Německo hlásí rekordní zájem o zaměstnanecké penzijní pojištění
Celostátní svaz německého pojišťovnictví (GDV) zveřejnil informaci k zaměstnaneckému penzijnímu pojištění v Německu s tím, že v roce 2022 bylo sjednáno tolik přímých pojištění jako nikdy předtím.
Podstatná je výchozí informace GDV, že životní pojistitelé provozující pojišťovací činnost v Německu hrají nadále centrální roli v zaměstnaneckém penzijním pojištění. Jörg Asmussen, výkonný ředitel GDV, to dokládá tím, že v rámci životního pojištění se zhruba každá pátá pojistná smlouva týká zaměstnaneckého penzijního pojištění. Jeho podíl na pojistném v životním pojištění v Německu se dokonce blíží 25 %. Z aktuální publikace GDV
„Německé životní pojištění v číslech“ pak vyplývá, že podíl zaměstnaneckého penzijního pojištění na pojistných smlouvách životního pojištění vzrostl z 18,9 % v roce 2021 na 19,3 % v roce 2022. Také u pojistného se příslušný podíl zvýšil, a to z 24 % v roce 2021 na 24,3 % v roce 2022.
Podle GDV lze sledované pojištění sjednávat pěti způsoby. Klíčové postavení má ovšem přímé pojištění. Na konci roku 2017 bylo v pojistném kmeni německých životních pojistitelů 8,1 mil. pojistných smluv, pokud jde o přímé pojištění, ale na konci roku 2022 to bylo již 8,8 mil. pojistných smluv. Asmussen zdůrazňuje, že je to rekordní výše. Vzhledem k mnoha krizím, kterými musely a musí podniky a zaměstnanci procházet, je to podle něho dobrý výsledek, na němž se dá dále stavět.
Přes pozitivní výsledky v roce 2022 se Asmussen vyslovuje s přihlédnutím k potřebě rozvoje modelů sociálního partnerství i pro další podporu zaměstnaneckého penzijního pojištění. Tvrdí, že existuje široká shoda na tom, že je nutno posílit podporu osobám s nízkými příjmy. Němečtí pojistitelé se zasazují o to, aby se při pokračujícím mzdovém vývoji dynamizovaly hranice příjmu s tím, že nikdo by neměl z podpory vypadnout. Vhodným řešením pro malé a střední podniky může prý být povolení, a to na podnikové úrovni, dobrovolných modelů k automatické přeměně odměny s opt-outem pro zaměstnané osoby. Doposud je k tomu třeba kolektivní smlouva.
V závěru článku Asmussen přiznává, že celkový vývoj v životním pojištění v Německu v roce 2022 je méně potěšitelný. Přijaté pojistné pokleslo v roce 2022 oproti předchozímu roku o 5,9 % na 97,2 mld. EUR. Na základě vývoje úrokových sazeb se snížilo jednorázově placené pojistné o 17,7 % na 30,7 mld. EUR. Běžně placené pojistné se ale mírně zvýšilo, a to o 0,7 % na 66,5 mld. EUR. Vyhlídky pro rok 2023 jsou spíše pesimistické či utlumené.
oPojištění.cz
informace ze světa pojištění a risk managementu
Zpravodajský portál, který poskytuje komplexní zpravodajství ze světa pojištění a risk managementu. Denně přináší aktuální zprávy o vývoji pojistného trhu, odborné analýzy, informace o nabízených pojistných produktech a rozhovory s významnými osobnostmi pojišťovnictví.
Více informací na: www.opojisteni.cz
Okomentovat na facebooku
Poslední zprávy z rubriky Pojištění:
Přečtěte si také:
Prezentace
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Dlouho očekávaná událost ze světa kryptoměn. Přinese další halving bitcoinu nová maxima?
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Ondřej Vacek, Ušetřeno.cz
Nechcete přijít o peníze? 5 zásadních tipů, jak úspěšně využít pojištění storna
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz