ČSÚ: Vzdělané ženy dělí čas mezi děti a práci
V roce 2020 byly hrubé hodinové výdělky žen v zemích EU v průměru o 13,0 % nižší než u mužů. Během osmi let, mezi lety 2012 a 2020, se rozdíly v odměňování žen a mužů v EU snížily z 16,4 % na 13,0 %.
Nerovnost mezi ženami a muži je přítomna v mnoha oblastech a jednou z oblastí, v níž se o tom nejvíce diskutuje, jsou výdělky. Vyjádřením nerovnováhy v odměňování mužů a žen, který Eurostat používá, je neupravený rozdíl mezi průměrným hrubým hodinovým výdělkem mužů a žen vyjádřený jako procento průměrného hrubého hodinového výdělku mužů. Tento ukazatel se počítá za podniky s 10 a více zaměstnanci.
Neupravený rozdíl v odměňování žen a mužů se mezi členskými státy EU lišil, přičemž nejvyšší rozdíly byly v roce 2020 pozorovány v Lotyšsku (22,3 %), Estonsku (21,1 %), Rakousku (18,9 %) a Německu (18,3 %). Za Česko uvádí Eurostat stále s ohledem na celou EU nadprůměrných 16,4 %. Na opačném konci žebříčku byly rozdíly nejmenší v Lucembursku (0,7 %), Rumunsku (2,4 %), Slovinsku (3,1 %) a Itálii (4,2 %).
Rodičovství pozitivně ovlivňuje míru zaměstnanosti u mužů
Skutečnost, že je někdo rodičem alespoň jednoho nezaopatřeného dítěte, ovlivňuje v zemích EU negativně míru zaměstnanosti žen, zatímco na míru zaměstnanosti mužů má vliv pozitivní, a to bez ohledu na úroveň dosaženého vzdělání rodičů. V roce 2020 bylo v zemích EU zaměstnáno 77 % bezdětných žen ve věku 25–54 let. Ženy ze stejné věkové skupiny, které měly děti, vykazovaly míru zaměstnanosti o 5 p.b. nižší (72 %). Děti ve společné domácnosti měly na zaměstnanost mužů v této věkové skupině vliv opačný: muži bez dětí měli nižší míru zaměstnanosti (81 %) než muži s dětmi (91 %). Navíc téměř každá čtvrtá 25–54letá žena s dětmi měla v roce 2020 práci na částečný úvazek, zatímco u žen bez dětí byl tento podíl o 8 p.b. nižší (16 %). Pokud muž žil v domácnosti s nezaopatřeným dětmi, mělo to na zaměstnanost na částečný úvazek opět opačný účinek než u žen, když muži s dětmi měli nižší míru zaměstnanosti na částečný úvazek (5 %) než muži bez dětí (7 %).
Rozdíl v míře zaměstnanosti žen s dětmi nebo bez dětí je menší u žen s vyšším vzděláním
Čím vyšší je vzdělání, tím menší je rozdíl v zaměstnanosti mezi lidmi s dětmi a bez dětí. Mezi ženami vykázaly podle údajů Eurostatu největší rozdíl ženy s nízkým vzděláním, když u žen pečujících o děti byla evidována míra zaměstnanosti 45 % a u bezdětných 53 %, tj. o 8 p.b. více. U žen se středním vzděláním se rozdíl mezi mírou zaměstnanosti mírně zmenšil (71 % u žen s dětmi a 77 % u žen bez dětí, tj. o 6 p.b.). U žen s vysokoškolský diplomem pak byl rozdíl v míře zaměstnanosti žen s dětmi a bezdětnými minimální (84 % ženy s dětmi a 86 % bezdětné, tj. 2 p.b.). Práce na částečný úvazek však byly mnohem méně běžné u žen bez dětí a také mezi ženami s vysokým vzděláním. Podobně muži s nízkým vzděláním vykazovali v míře zaměstnanosti největší rozdíl při srovnání těch, kteří žili v domácnosti s dětmi (míra zaměstnanosti 79 %) či bez dětí (67 %, tj. o 12 p.b. méně). U mužů se středním vzděláním celkově míra zaměstnanosti vzrostla a rozdíl se mírně zmenšil (92 % u mužů s dětmi a 83 % u mužů bez dětí, tj. o 9 p.b.). Muži, kteří dosáhli vysokoškolského vzdělání, vykazovali ještě vyšší míru zaměstnanosti skutečnost, mají-li či nemají-li děti, se projevila ještě méně (96 % a 87 %, tj. 8 p.b.). Pro každou úroveň vzdělání byl tedy rozdíl v zaměstnanosti mezi těmi, kdo mají a nemají děti, větší u mužů než u žen.
Příspěvek vznikl na základě webináře Eurostatu o genderové statistice, který se konal 7. března 2022: u příležitosti Mezinárodního dne žen.
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
29.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Richard Bechník, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Distribuční sazba nebo poplatek za jistič. Co všechno ovlivňuje cenu elektřiny?
Petr Holub, MojeNebankovka
Ondřej Vacek, Ušetřeno.cz
Nechcete přijít o peníze? 5 zásadních tipů, jak úspěšně využít pojištění storna
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Marek Pokorný, Portu