Orange Academy (Orange Academy)
Práce  |  29.07.2021 12:13:38

Co je to zaručená mzda a jakou výši zákon zaručuje u jednotlivých profesí?

Nepleťte si pojmy zaručená a minimální mzda, každý z nich představuje něco jiného. Vysvětlíme si jednotlivé pojmy a zároveň se podíváme na přehled zaručených mezd dle zákona a jednotlivých profesí pro rok 2021

Zaručená mzda: definice

Takzvaná zaručená mzda společně s minimální mzdou chrání zaměstnance před nepřiměřeně nízkým ohodnocením v práci a je definována zákoníkem práce § 112. Jelikož se odměny v různých firmách a společnostech na stejných pozicích mohou výrazně lišit dle kvalifikace zaměstnance, lokality nebo možností zaměstnavatele, cílem tohoto zákona je, aby se alespoň výše minimální odměny shodovala. 

Jaký je rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou?


Minimální mzda představuje absolutně nejnižší možné ohodnocení zaměstnance napříč obory i kvalifikací. Nezáleží tedy na oboru ani odvětví, kterému se věnujete – minimální mzda je shodná pro všechny. V roce 2021 došlo ke zvýšení o 600 na celkových 15 200 měsíčního hrubého výdělku. 


Zaručená mzda se definuje na základě pracovních skupin. Pro jednotlivé skupiny je stanovena jiná výše zaručené mzdy. Zákon skupiny rozděluje na základě složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.


Zaručená mzda tedy nikdy nemůže být nižší než minimální mzda, ale naopak to možné je. 


Pojem zaručené mzdy byl zaveden až v roce 2007 a zahrnut do zákoníku práce. Jedná se tedy o poměrně novou problematiku, které zatím příliš nerozumí zaměstnanci, ani zaměstnavatelé a často tyto pojmy zaměňují nebo si myslí, že se jedná o totéž. 

Výše zaručené mzdy dle pracovních skupin

Do zaručené mzdy se nezapočítávají mzdy, platy nebo příplatky za práci přesčas, noční práci, ve svátek, ve ztíženém pracovním prostředí či za sobotu a neděli. Jestliže je odměna bez těchto příplatků nižší, má zaměstnanec nárok na doplatek od zaměstnavatele.



Pracovních skupin existuje osm a jsou řazeny dle náročnosti od nejnižší po nejvyšší. V čím vyšší skupině se vaše pracovní pozice nachází, tím máte nárok na větší odměnu. 


Zaměstnání v první skupině mají nárok na zaručenou mzdu prakticky ve výši minimální mzdy. V osmé skupině se jedná o dvojnásobek minimální mzdy


  1. skupina: 15 200 měsíčně neboli 90,50 na hodinu

  2. skupina: 16 800 měsíčně neboli 99,90 na hodinu

  3. skupina: 18 500 měsíčně neboli 110,30 na hodinu

  4. skupina: 20 500 měsíčně neboli 121,80 na hodinu

  5. skupina: 22 600 měsíčně neboli 134,40 na hodinu

  6. skupina: 24 900 měsíčně neboli 148,40 na hodinu

  7. skupina: 27 500 měsíčně neboli 163,90 na hodinu

  8. skupina: 30 400 měsíčně neboli 181,00 na hodinu


Jelikož není možné uvést veškeré profese spadající do jednotlivých skupin, přidáme alespoň několik vzorových příkladů pozic pro představu. Podobně náročné pozice pak můžete očekávat v jednotlivých skupinách a dále si je vyhledat v zákoníku práce


  1. skupina příklady profesí – doručovatel zásilek, švadlena, nosič zavazadel, pomocná síla v kuchyni

  2. skupina příklady profesí – kopáč, sanitář, pokojská

  3. skupina příklady profesí – číšník a barman, zedník, klempíř, holička či kadeřnice

  4. skupina příklady profesí – krejčí v modelové výrobě, tlumočník, kuchař specialit

  5. skupina příklady profesí – všeobecná zdravotní sestra, učitelka ve školce, mzdová účetní, řidič autobusu

  6. skupina příklady profesí – IT pracovník, projektant, správce sítí, speciální pedagog

  7. skupina příklady profesí – zubař, lékař, farmaceut, programátor

  8. skupina příklady profesí – odborníci ve finančním a obchodním sektoru, vědec


Toto opatření má za cíl vyrovnat platové rozdíly napříč celou republikou. Pro příklad: prodavačka v malém obchodě s nízkým obratem spadá do stejné skupiny jako prodavačka ve velkém hypermarketu, jejich práce je považována za stejně náročnou, složitou a dané pracovnice jsou stejně způsobilé pro výkon této práce, tudíž by měly pobírat stejný minimální plat popřípadě vyšší. 


Máte práci, která není dobře ohodnocena a není o ni takový zájem? Využijte nabídky rekvalifikací a zvyšte své šance na získání dobře placeného místa v perspektivním oboru. Mezi nejoblíbenější rekvalifikační kurzy patří účetnictví, personalistika nebo třeba elektrikář

 

Autorka: Daniela Adamová, redaktorka webu orangeacademy.cz 


Zdroj: mesec.cz


Orange Academy

Orange Academy se zabývá výukou rekvalifikačních kurzů a školení v oblasti účetnictví, mzdového účetnictví, personalistiky a marketingu. Dále nabízí jazykové kurzy s výukou angličtiny a němčiny přímými metodami Effective English® a Effektives Deutsch®. Od roku 1990 absolvovalo kurzy více než 20 000 účastníků ve 34 městech po celé ČR.

Více na https://orangeacademy.cz

K článku zatím nejsou žádné komentáře.
Přidat komentář

Kalkulačka pro výpočet čisté mzdy v roce 2020

Více zpráv k tématu Mzdy









Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzdy, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, nafta

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto, Spolehlivost Aut

Monitoring ekonomiky

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat     Mobil verze

Používání cookies

Copyright © 2000 - 2021

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.