Čeští zaměstnanci jsou na spolupráci s umělou inteligencí připravení. Jako šéfa ji ale nechtějí - potvrdil reprezentativní průzkum
Čtyři z deseti tuzemských zaměstnanců už teď využívají v práci umělou inteligenci (AI). Dvanáct procent z nich s ní pracuje v rámci firemního přístupu k novému fenoménu na trhu práce, další čtvrtina spíš z vlastní iniciativy. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
„Vypadá to, že AI je pro Čechy každodenní realita. Dalších skoro třináct procent dotázaných uvedlo, že využívání umělé inteligence jejich firma plánuje v brzké době zavést,“ říká František Boudný, ředitel personální agentury. Jen necelým čtyřem procentům zaměstnanců firma spolupráci se strojem zakázala.
Nějakou znalost práce s AI potvrdilo pětačtyřicet procent respondentů, dalších jednadvacet procent se chystá něco naučit. U nejmladší cílové skupiny 18-24 let je tato znalost téměř šedesátiprocentní.
Zjednodušení práce a příležitost, ale i bezpečnostní hrozba
Nástup umělé inteligence vnímá většina lidí pozitivně: 48 % míní, že povede ke zjednodušení práce, protože odpadnou rutinní činnosti, 26 % v nových technologiích vidí příležitost zvládnout víc práce, podle 22 % vzniknou nové profese, 16 % vnímá příležitost být lepší ve svém oboru a téměř devět procent chápe AI jako šanci posunout se v kariéře.
Současně 17 % dotázaných vidí AI jako hrozbu pro osobní nebo firemní údaje a téměř dvanáct procent lidí se bojí, že jim vezme práci. Jako bezpečnostní hrozbu pro budoucnost společnosti umělou inteligenci označilo přes 35 % účastníků průzkumu.
Hodinu až dvě týdně
Umělá inteligence ušetří týdně do jedné hodiny času (uvedlo 31 % respondentů) až 1-2 hodiny (30 %). Další pětina míní, že je to až 2-5 hodin, úsporu 5-10 hodin strojům přisuzují dvě procenta dotázaných, přičemž ještě víc než deset hodin uvedlo přes pět procent lidí. Desetina naopak prohlásila, že díky AI žádný čas neušetří.
Práci dostane umělá inteligence nejčastěji ve zjednodušení administrativy (39 %), ve zpracování dat (36 %) a v jazykových překladech (31 %). Dále lidé uvedli kreativní tvorbu (28 %), zpracování rešerší a analýz (24 %), programování (15 %), školení (13 %) a komunikaci se zákazníky (12 %).
AI jako šéfa nebo personalistu nechceme
Pracujícím lidem by vadilo, kdyby umělá inteligence posuzovala jejich pracovní výkony, uvedlo 67 % z nich. Nejsilněji se proti tomu staví lidé na Vysočině a Karlovarsku, naopak nejméně to vadí respondentům ze Zlínska. Ještě odpornější je většině lidí (77 %) představa, že by o nich rozhodovala AI místo člověka při hledání práce.
Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let.
1) Jak vnímáte nástup umělé inteligence (AI)?
můžete vybrat více možností
26,4 % jako příležitost zvládnout více práce
15,6 % jako příležitost být lepší ve svém oboru
8,6 % jako šanci posunout se v kariéře
14,2 % zlepšení života zaměstnanců
47,8 % zjednodušení práce, lidem odpadnou rutinní činnosti
21,8 % vzniknou nové profese
11,6 % jako hrozbu, vezme mi práci
17 % jako hrozbu pro osobní nebo firemní údaje
35,2 % jako bezpečnostní hrozbu pro budoucnost lidí
4,4 % nevím, o AI jsem ještě neslyšel/a
2) Máte nějaké znalosti v oblasti umělé inteligence (AI)?
5 % ano, AI využívám pro pracovní účely
7,5 % ano, AI využívám pro osobní účely a/nebo pro zábavu
7,7 % ano, AI využívám pro práci i pro osobní potřeby/zábavu
24,7 % ano, ale jenom povrchní, trochu si s tím hraju
20,9 % ne, ale chystám se něco naučit
24,9 % ne, v podstatě o tom nic nevím
9,2 % ne a ani to nehodlám změnit
3) Využíváte svoje znalosti AI v současné práci?
25,6 % ano, ale spíš z vlastní iniciativy
11,6 % ano, je to součást firemního přístupu
12,6 % ne, ale firma to plánuje zavést
20,9 % ne, ještě nás to nenapadlo
3,7 % ne, máme to zakázané
25,6 % ne (z jiného důvodu)
4) K čemu využíváte/plánujete využívat znalosti AI?
můžete vybrat více možností
38,6 % zjednodušení administrativy
35,7 % zpracování dat
24,2 % rešerše a analýzy
15 % programování
30,9 % jazykové překlady
27,5 % kreativní tvorba
11,6 % komunikace se zákazníky
13 % školení
4,3 % něco jiného: ………
5) Kolik zhruba času týdně díky využívání AI ušetříte/plánujete ušetřit?
10,1 % žádný
30,9 % do 1 hodiny
30,4 % 1-2 hodiny
20,8 % 2-5 hodin
2,4 % 5-10 hodin
5,3 % víc než 10 hodin
6) Vadilo by vám, kdyby AI posuzovala vaše pracovní výkony?
28 % rozhodně ano
39 % spíš ano
26,8 % spíš ne
6,2 % rozhodně ne
7) Vadilo by vám při hledání práce, kdyby o vás rozhodovala AI místo člověka?
40,8 % rozhodně ano
35,8 % spíš ano
20,6 % spíš ne
2,8 % rozhodně ne
Předvýběr.CZ
Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará více než 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě.
Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Je členem Česko-německé obchodní a průmyslové komory.
Více informaci na: www.predvyber.cz
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Dlouho očekávaná událost ze světa kryptoměn. Přinese další halving bitcoinu nová maxima?
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Ondřej Vacek, Ušetřeno.cz
Nechcete přijít o peníze? 5 zásadních tipů, jak úspěšně využít pojištění storna
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz