Řešení pro veřejné zdravotní pojištění: větší oddělení od státních zásahů, širší výběr služeb a spojení s nemocenskou
Systém veřejného zdravotního pojištění vyžaduje stále vyšší náklady. Svaz zdravotních pojišťoven navrhuje sérii změn, které by vedly k větší efektivitě, menší zátěži pro stát a větším možnostem výběru pro pojištěnce. Zejména pojistné za státní pojištěnce odvozené od výše příjmu či průměrných mezd, individuální programy pro pojištěnce, větší smluvní volnost a sloučení s nemocenskou.
„U ministerstva zdravotnictví vidíme snahu o hledání cest, jak české veřejné zdravotnictví zefektivnit. Chceme proto do diskuse přinést další varianty, s nimiž bychom mohli pracovat,“ říká prezident Svazu zdravotních pojišťoven Ladislav Friedrich. „Obecně považujeme za rozumné podporovat konkurenci jak pojišťoven, tak i zdravotníků a vytvářet tak tlak na kvalitu a cenu,“ dodává.
Smluvní volnost v cenových jednáních
V cenových jednáních se stát dostává pod politický tlak směrem k navyšování úhrad. Jejich výši totiž téměř beze zbytku určuje všeobecně závazná úhradová vyhláška. Tím se ale maže potenciál úspor u tržních cen, které by v řadě případů mohly být nižší.
V modelu, kdy by cenová jednání byla pouze v gesci pojišťoven a poskytovatelů, by to vedlo k posílení pozice pojišťoven, k lepším cenám a k vytvoření zdrojů pro bonifikaci kvality a úhradu nových postupů.
Státu by i nadále zůstala kontrolní a dozorová role nad činností pojišťoven.
Dlouhodobé výzvy: sjednocení pojištění a koncept pro sociální péči
Pro ty nejdůležitější potřebné úpravy systému, které nakonec budou stejně nutné, je podmínkou alespoň minimální trvalá politická shoda.
Jedná se o sjednocení nemocenského a zdravotního pojištění. Sjednocení řízení, úhrady a spoluúčasti u financování sociálně zdravotní péče o seniory a stabilní prostor a mandát pro provádění komerčního pojištění.
Také úspěšná elektronizace českého zdravotnictví by měla být založena na jasné vizi celkového rozdělení rolí, kompetencí a zodpovědnosti.
Budeme-li zdravotnictví řídit jen dílčími operativními zásahy, je to samozřejmě také možné, ale pak musíme počítat s tím, že náklady dlouhodobě porostou, a to rychlejším tempem, než o kolik poroste ekonomika a platby pojistného.
Svaz zdravotních pojišťovensdružuje všech
6 zaměstnaneckých zdravotních pojišťoven v České republice. Svaz hájí společné zájmy zdravotních pojišťoven
a jejich klientů ve vztahu ke státním organizacím, profesním svazům a poskytovatelům
zdravotní péče s hlavním cílem
zkvalitňovat služby pro své klienty. Zaměstnanecké zdravotní pojišťovny
poskytují služby pro více než 4,5 mil. pojištěnců v ČR.
Poslední zprávy z rubriky Zdravotní:
Přečtěte si také:
Prezentace
06.05.2024 Distributoři EG.D a Bayernwerk spustili projekt...
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
Okénko investora
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Průlomové partnerství: Microsoft a Stockholm Exergi budou dekarbonizovat
Miroslav Novák, AKCENTA
Štěpán Křeček, BHS
Michal Brothánek, AVANT IS
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Okénko finanční rady
Tomáš Rosenkranc, Ušetřeno.cz
Tipy, jak vybrat spořicí účet: Nenechte se nachytat na podmínky bank
Marek Pokorný, Portu
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Profi Credit čelí pokutě 4 miliony korun za nedodržování svých povinností
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
10 nejžádanějších rekvalifikačních kurzů roku 2024: Najděte svou novou kariéru
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Distribuční sazba nebo poplatek za jistič. Co všechno ovlivňuje cenu elektřiny?
Petr Holub, MojeNebankovka