Vladimír Urbánek (Kurzy.cz)
Podnikání  |  26.03.2021 10:16:34

Zaměstnavatelé testování proti kovidu zvládají, kritizují vládní chaos a nesouhlasí s uzavřením podniků na Velikonoce


Třiadevadesát procent firem povinné testování zaměstnanců zvládá podle nařízených pravidel, vyplývá z online průzkumu, který personální agentura Předvýběr.CZ uskutečnila v rámci svého panelu stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.

„Nejčastější překážku představuje nedostupnost testů,“ shrnuje František Boudný, šéf Předvýběru.CZ. Na nedostatečnou dostupnost testů si stěžuje 27 % zaměstnavatelů. „Co jsme dokázali zajistit během týdne, stát není schopný zajistit měsíce. Kdybychom postupovali jako stát, dávno neteče voda a nejde elektřina,“ říká Petr Slezák, personální ředitel Veolia ČR.

Personální ředitelka Štěpánka Zdvořáková z firmy Schindler státu vytýká, že je požadovaná realizace nařízení v nereálně krátké době, která jsou nákladná, není přitom viditelné využití těchto nařízení. „Zmar a chaos!“ hodnotí vládní opatření Jiří Malúš, jednatel společnosti Datron Technology. „Vláda od srpna totálně selhává, nemá koncept, co dělá nedává vůbec žádný smysl. Vládní úředníci si udělali z kovidu výnosný byznys, za který budou platit naše děti,“ říká ředitel firmy Broadridge Martin Jeřicha.

Kromě špatné práce vlády kritizují firmy i výši kompenzace nákladů souvisejících s testováním. „Přenesení zodpovědnosti na zaměstnavatele samozřejmě chápeme, ale výši příspěvku na test nerozumíme. Za šedesát korun se testy pořídit nedají,“ vytýká Magda Brožíková, HR manažerka společnosti Software602. V průměru dosahují náklady firem na testování jednoho zaměstnance zhruba 190 korun.

V šesti z deseti firem funguje samotestování; 87 % zaměstnavatelů hlásí nulový podíl pozitivních zaměstnanců.

Firmy mají vlastní plány opatření pro kritickou situaci 

Téměř tři čtvrtiny podniků (73 %) mají vlastní plán opatření pro případ, že by větší počet zaměstnanců musela zůstat doma. „Opatření máme nastavená již delší dobu. V kanceláři je pouze minimální počet zaměstnanců. Na call centru jsou pouze nováčci, kteří potřebují podporu nadřízeného. V jiných odděleních je v kanceláři vždy jen jeden člověk,“ popisuje HR manažerka Denisa Hájková z Klikpojištění.cz.

Podle Jany Kupkové z SGS Česká republika by se takovým plánem začali řídit v momentě, kdy by víc než 20 % zaměstnanců bylo nakažených, Petr Slezák z Veolie říká, že jako součást kritické infrastruktury musí být schopní zajistit konkrétní pozice provozního typu bez ohledu na podíl nemocných. Personální ředitelka Štěpánka Zdvořáková dodává, že cestou, jak situaci zvládnout, je dobrá kooperace týmů mezi jednotlivými regiony.

Uvažované uzavření podniků o Velikonocích je rozhodně nepřijatelné pro 27 % zaměstnavatelů, zatímco rozhodně pro je jich jenom sedm procent. Celkově jsou ale oba tábory vyrovnané, když spíše proti je pětina a spíše pro dvě pětiny respondentů (a zbylých sedm procent je nerozhodnutých).

František Boudný, ředitel, Předvýběr.CZ
K článku zatím nejsou žádné komentáře.
Přidat komentář








Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzdy, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, nafta

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto, Spolehlivost Aut

Monitoring ekonomiky

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat     Mobil verze

Používání cookies

Copyright © 2000 - 2021

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.