Jan Hřebíček (Kurzy.cz)
Osobní finance  |  05.03.2021 15:45:00, aktualizováno 06.03.2021 10:07:34

V karanténě si vyděláte víc než v práci

Parlament schválil zákon o mimořádném příspěvku zaměstnancům při nařízené karanténě. Příspěvek činí 370 denně na 14 kalendářních dnů karantény a je limitován tak, aby nemocenská a příspěvek nepřesáhly v součtu 90 % průměrné hrubé mzdy. Vzhledem k tomu, že se při části měsíce v karanténě a části měsíce v práci odečte měsíční sleva z daně na poplatníka v plné výši a zdaňuje se jen mzda za část měsíce, dostane zaměstnanec, který bude část měsíce na karanténě, při výplatě více, než zaměstnanec, který bude celý měsíc v práci.

Konkrétně v březnu 2021 pro zaměstnance beroucího pravidelně 25.000 činí přilepšení za pobyt v karanténě místo v práci velmi pěkných 1.982 Pokud by tento zaměstnanec pracoval celý měsíc (a neměl žádné děti), tak by dostal 20.820 čistého. Pokud bude 14 dní v karanténě, tak za těch 10 pracovních dní, tedy 80 hodin karantény dostane 10.227 (bylo by to dokonce 11.317 , pokud by nebyl limit 90 % hrubé mzdy) a za zbývajících 13 pracovních dní v práci dostane 14.130 hrubého, což je 12.575 čistého. Celkem tedy čistého 22.802 , což je v tomto případě o 9,5 % čistého víc.

Podle výpočtů redakce je při pobytu v karanténě v březnu při mzdě 16.000 navýšení čisté mzdy o 433 , při mzdě 20.000 získáte navíc 1.122 čistého, při mzdě 30.000 hrubého získáte navíc 2.613 čistého a nejvíce lukrativní je pobyt v karanténě při cca 32.000 hrubé mzdy, kdy přináší 2.737 čistého.

Pozitivní je, že příspěvek v karanténě motivuje zůstat doma i zaměstnance s vyššími příjmy, u kterých dochází k redukci základu pro výpočet nemocenskéPodle výpočtů redakce je při pobytu v karanténě v březnu při mzdě 35.000 navýšení čisté mzdy o 2.507 , při mzdě 40.000 získáte navíc 1.820 čistého, při mzdě 45.000 hrubého získáte navíc 1.033 čistého a i při mzdě 50.000 , kdy běžná nemocenská demotivuje k zahájení léčebného procesu, získáte s příspěvkem o 247 čistého více než když se budete snažit přechodit covid v práci.

Otázkou zůstává, zda takovou motivaci vláda a parlament opravdu zamýšleli a co přijatý postup udělá s množstvím zaměstnanců, kteří se v březnu a dubnu nechají vytrasovat. Pokud by takových zaměstnanců bylo velké množství, došlo by k uzavření průmyslu i bez rozhodnutí vlády a ve zdravotnictví by se ještě zvýraznily současné problémy. 

Více k Izolačce:
Karanténní příspěvek – „izolačka“.
Od kdy bude Izolačka platit? Jak to bude fungovat? Pro koho bude Izolačka platit?
Senát schválil „izolačku“! Pomoc při výpadku příjmu kvůli karanténě prošla.
Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě.
Nařízení izolace a karantény, s účinností od 3. 3. 2021 do odvolání.

Kalkulačka k izolačce

izolačka - kalkulačka příspěvku zaměstnancům při nařízené karanténě

Diskuze k článku
12.03. 14:46  Není to pravda (mikel)
07.03. 14:51  Není to pravda (jana)
07.03. 12:18  no a co závist? (r.m.)
07.03. 08:23  Karanténa (MaSe)
07.03. 08:19  Jako teoreticky jo ale.. (MaSe)

Zprávy a články ke koronaviru a nemoci COVID-19








Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzdy, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, nafta

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto, Spolehlivost Aut

Monitoring ekonomiky

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat     Mobil verze

Používání cookies

Copyright © 2000 - 2021

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.