Náplň činnosti

Náplň činnosti:

úzce spolupracuje s vedením města v problematice řízení lidských zdrojů, včetně spolupráce na analýzách potřeb lidských zdrojů v rámci organizace, systemizace pracovních míst a realizace projektových činností v oblasti lidských zdrojů,
vede přehled o struktuře magistrátu, spravuje organizační strukturu magistrátu,
komplexně zabezpečuje personální a platovou agendu,
provádí genderové analýzy v rámci magistrátu a vede evidenci genderových údajů,
podílí se na firemní kultuře magistrátu, je koordinátorem rovných příležitostí magistrátu,
komplexně zabezpečuje zpracování a kontrolu docházky, uzávěrky platů, vč. konečných přehledů,
zpracovává a zodpovídá za statistické výkazy dle platné legislativy,
uzavírá dohody o provedení práce a o pracovní činnosti,
přijímá žádosti občanů o "Potvrzení o zaměstnání" bývalých zaměstnanců magistrátu, MěNV, ONV, OkÚ, DEHOR, OPS, OSP a Drobná provozovna,
zabezpečuje odborné praxe studentů,
vede evidenční listy důchodového pojištění,
zpracovává návrhy na stanovení odměn neuvolněným členům ZmM za výkon funkcí, včetně ostatních členů komisí a výborů k projednání na zasedání zastupitelstva města a zabezpečuje jejich výplatu; zároveň zabezpečuje vyplácení odměn uvolněným členům ZmM a členům okrskových volebních komisí,
komplexně zabezpečuje výběrová řízení na uvolněná event. nová funkční místa,
zpracovává návrhy na jmenování a odvolání vedoucích pracovníků dle pokynu tajemníka,
spolupracuje s úřadem práce na vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací, společensky účelných pracovních míst apod.,
spolupracuje na realizaci projektů,
zpracovává a aktualizuje organizační řád, pracovní řád, platový řád a ostatní interní dokumenty související s činností oddělení,
vytváří podmínky pro zvyšování odborné úrovně pracovníků, komplexně zajišťuje vzdělávání zaměstnanců,
metodicky pomáhá v oblasti platových záležitostí v rámci magistrátu, Městské policii Most a organizacím zřízených městem,
provádí vyhodnocování výdajů, zpracovává podklady pro rozpočet v oblasti osobních nákladů, vzdělávání, lékařských prohlídek a sociálního fondu, zpracovává rozbory a měsíční toky peněz pro odbor finanční,
zabezpečuje vstupní, periodické a mimořádné pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců,
komplexně vede a zpracovává agendu poskytování benefitů ze sociálního fondu případně rozpočtu města pro zaměstnance magistrátu a částečně i Městské policie Most,
zabezpečuje podklady pro výplatu stravného pro zaměstnance magistrátu,
zodpovídá za vedení registru oznámení dle zákona č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů, ve znění pozdějších předpisů.

Předpisy, kterými se oddělení personální ve své činnosti zejména řídí:

Předpisy můžete vyhledat:

Elektronické Sbírce zákonů a mezinárodních smluv
na webu Zákony pro lidi

Zákon č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů, ve znění pozdějšího předpisu
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů