Výpočet dovolené: Počet dnů dovolené se nově bude počítat jinak. Dotkne se změna i vás? - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Ono by bylo ideální, kdyby člověk měl nárok na dovolenou v rozsahu třeba 1/10 odpracované doby. Je 220+ pracovních dní tak ca 22 dní volna. Nepočítat do toho nemoci, péči o dítě atd. Nyní pokud by někdo byl od 1.1. do 31.12. na neschopence, tak mu za to zaměstnavatel musí dát několik dní dovolené.. to samé ženským na mateřské.. máme dost vysoké sociální odvody aby si z nich stát tyto sociální případy pořešil sám... a pak by třeba Maláčová nemusela považovat za diskriminační nižší platy žen, protože teď jejich výše tyto aspekty zohledňuje..

To vypadá celkem rozumně. Nikdy mně to nenapadlo. Taky je tam ale třeba namontovat ono krácení za absenci (za prvních 100 dní o 1/12, za každých dalších třicet dní o další 1/12 dovolené). Ale zase na druhou stranu se tohle určitým způsobem používá když zaměstnanec bere dovolenou už v roce, kdy nastoupil do práce.
Ale Váš nápad rozhodně blbej není. Za mně palec nahoru.