Jak na návrat do práce po rodičovské dovolené? Na co máte nárok? VIDEO - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Dobrý den, děkuji za video a mám otázku. Syn bude mít 3 roky 20. února 2020 a do tohoto data mám u svého zaměstnavatele (plný úvazek, smlouva na dobu neurčitou) nahlášenou rodičovskou dovolenou. Zároveň ještě pobírám i rodičovský příspěvek s tím, že věřím, že v lednu dojde k jeho navýšení a já budu mít možnost zvýšenou částku dočerpat do 4 let věku syna (tedy do ledna 2021). V této situaci jsem dostala možnost chodit do jiné práce na plný úvazek a smlouvu na dobu určitou už teď od září. A protože mi chybí finance a v první práci mě dříve než v únoru nepřijmou, tak se chci zeptat, jestli to musím prvnímu zaměstnavateli hlásit, že si v době, kdy mám u něj rodičovskou dovolenou, vydělávám u jiného zaměstnavatele, jestli nedojde třeba k nějaké kolizi v oblasti zdravotního  a sociálního pojištění, případně daní. Moc se mi to nechce hlásit, neboť bych nerada, aby vznikl dojem, že o prvního zaměstnavatel nemám třeba zájem nebo tak něco. Děkuji za odpověď. Petra

Dobrý den, zákoník práce nebrání tomu, mít dva nebo více pracovních poměrů za předpokladu, že budete schopna plnit své povinnosti ze všech těchto pracovních poměrů. Avšak, zákoník práce v § 304 odst. 1 obsahuje pouze jedno omezení, a to, že zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Takže záleží, zda se jedná o podobnou práci či úplně něco jiného. Co se týče podepsaného "růžového" prohlášení poplatníka daně z příjmu FO, tak lze podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele. Hezký den

Dobrý den,

děkuji za odpověď. Jedná se naprosto odlišný druh práce, takže to snad bude ok.

Děkuji Petra