Citroën C5 2012 - ceny dle tachometru (najeté km)
Citroën C5, rok výroby 2012 - stáří 12 let
Průměrná cena v roce 2024 | Průměrná cena v roce 2023 |
---|---|
135 200 Kč | 161 300 Kč |
Citroën C5, rok výroby 2012 - cena podle tachometru
Intervalové rozdělení
Najeto km (do) | Cena | Rozdíl % | Rozdíl Kč | Počet aut |
140 000 | 151 700 | +8.87% | +12 400 | 3 |
160 000 | 155 000 | +11.26% | +15 700 | 1 |
180 000 | 170 000 | +21.99% | +30 600 | 2 |
200 000 | 159 000 | +14.13% | +19 700 | 1 |
215 100 (průměr) | 139 300 | +0.00% | +0 | 15 |
220 000 | 119 300 | -14.34% | -20 000 | 3 |
240 000 | 0 | -100.00% | - 139 300 | 0 |
260 000 | 91 500 | -34.32% | -47 800 | 2 |
280 000 | 0 | -100.00% | - 139 300 | 0 |
300 000 | 0 | -100.00% | - 139 300 | 0 |
320 000 | 100 000 | -28.22% | -39 300 | 1 |
340 000 | 0 | -100.00% | - 139 300 | 0 |
360 000 | 169 900 | +21.96% | +30 600 | 2 |
Citroën C5, rok výroby 2012 - cena podle tachometru
Uspořádané rozdělení
Najeto km (do) | Cena | Rozdíl % | Rozdíl Kč | Počet aut |
124 800 | 147 500 | +5.88% | +8 200 | 2 |
125 800 | 160 000 | +14.85% | +20 700 | 1 |
157 000 | 155 000 | +11.26% | +15 700 | 1 |
169 400 | 140 000 | +0.49% | +700 | 1 |
175 000 | 199 900 | +43.49% | +60 600 | 1 |
184 000 | 159 000 | +14.13% | +19 700 | 1 |
215 100 (průměr) | 139 300 | +0.00% | +0 | 15 |
216 600 | 137 500 | -1.30% | -1 800 | 2 |
219 600 | 83 000 | -40.42% | -56 300 | 1 |
251 000 | 103 000 | -26.07% | -36 300 | 1 |
255 000 | 80 000 | -42.58% | -59 300 | 1 |
313 300 | 100 000 | -28.22% | -39 300 | 1 |
347 600 | 169 900 | +21.96% | +30 600 | 2 |
Zprávy Citroën C5
Další zprávy Auto-Moto
Okénko finanční rady
Petr Holub, MojeNebankovka
Invalidní důchod není napořád. Kontrolní prohlídky jsou časté
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Energetiku čekají masivní investice. Zaplatí je spotřebitelé?
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Češi opouštějí běžné účty a objevují kouzlo spoření a investování
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Nová éra HR: V roce 2024 uspěje ten, kdo dokáže přesvědčit talenty z konkurenčních firem
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz