K 31. 12. 2021 činil podíl nezaměstnaných osob v Olomouckém kraji 3,4 %. Jednalo se o druhou nejnižší prosincovou hodnotu v historii kraje. - Nezaměstnanost v Olomouckém kraji k 31. 12. 2021

24. 1. 2022

K 31. 12. 2021 činil podíl nezaměstnaných osob v Olomouckém kraji 3,4 %. Jednalo se o druhou nejnižší prosincovou hodnotu v historii kraje. Úřad práce ČR registroval na konci loňského roku v kraji 14,4 tis. uchazečů, z nichž 13,3 tis. bylo dosažitelných. Nabídka volných pracovních míst Úřadu práce ČR obsahovala v Olomouckém kraji 9,1 tis. pozic. Na 1 volné pracovní místo připadalo 1,5 dosažitelného uchazeče.

Podle údajů Úřadu práce ČR dosáhl k 31. 12. 2021 podíl nezaměstnaných osob v Olomouckém kraji 3,4 %. Meziměsíčně došlo k tradičnímu sezónnímu zvýšení, a to o 0,4 procentního bodu (p. b.). V meziročním srovnání došlo ke snížení o 0,8 p. b., na kterém se podílelo všech pět okresů Olomouckého kraje. Nejvíce se podíl nezaměstnaných osob snížil v okrese Jeseník (o 1,6 p. b.). Následovaly okresy Olomouc (o 0,8 p. b.), Přerov (o 0,7 p. b.), Šumperk (o 0,7 p. b.) a Přerov (o 0,5 p. b.).

Podíl nezaměstnaných osob v kraji setrval pod republikovým průměrem, který na konci roku 2021 činil 3,5 %. V mezikrajském pohledu byl 6. nejvyšší ze 14 krajů. Vyšší nezaměstnanost byla sledována v kraji Moravskoslezském, Ústeckém, Karlovarském, Jihomoravském a Libereckém. Nejnižší nezaměstnanost v ČR náležela kraji Pardubickému a Zlínskému.

Při meziokresním srovnání podílů nezaměstnaných osob v ČR zaujal okres Prostějov 13. místo (2,3 %), okres Olomouc 33. místo (3,0 %), okres Šumperk 50. místo (3,6 %), okres Přerov 61. místo (4,2 %) a okres Jeseník 66. místo (4,8 %). Nejvyšší podíly nezaměstnaných osob v ČR příslušely okresům Karviná (8,5 %) a Bruntál (6,5 %). Nejnižší podíly náležely okresům Praha-východ (1,3 %) a Praha-západ (1,7 %).

Ve městě Olomouci se podíl nezaměstnaných osob k 31. 12. 2021 meziročně snížil na 3,3 %. V Prostějově klesl při stejném srovnání na 2,6 % a v Přerově na 5,2 %. Mezi 31 městy Olomouckého kraje byly nejnižší podíly zjištěny v Litovli (1,7 %), Němčicích nad Hanou (2,0 %) a Štěpánově (2,2 %). Na opačném pólu pořadí se umístila města Vidnava (8,5 %), Žulová (7,7 %) a Javorník (6,1 %). Ve čtyřech obcích Olomouckého kraje byla na konci loňského roku nezaměstnanost nulová (Bousín, Horní Těšice, Stínava a Šléglov). Nejvyšší nezaměstnanost příslušela obcím Měrovice nad Hanou (11,5 %), Uhelná (9,6 %) a Stará Červená Voda (9,2 %).

Úřad práce ČR evidoval k 31. 12. 2021 v Olomouckém kraji 14,4 tis. uchazečů o zaměstnání. Z tohoto počtu bylo 7,1 tis. žen (tj. 49,7 %). Nejvyšší zastoupení žen mezi nezaměstnanými v kraji vykázal okres Prostějov (56,2 %), jejich nejnižší podíl naopak charakterizoval okres Jeseník (46,4 %). Z celkového počtu uchazečů bylo 5,1 % absolventů a mladistvých a 16,2 % osob se zdravotním postižením. K 31. 12. 2021 bylo v kraji evidováno 13,3 tis. dosažitelných uchazečů (tj. 92,1 % z celku).

Nárok na podporu v nezaměstnanosti mělo v Olomouckém kraji 5,1 tis. uchazečů (tj. 35,1 % z celku). Její průměrná měsíční výše činila 8 757 Kč. Celkem 25,1 % uchazečů s přiznanou podporou pobíralo měsíčně do 4,5 tis. Kč, naopak 29,0 % uchazečů mělo nárok na více než 10,5 tis. Kč za měsíc. V rámci kraje byl nejvyšší průměrný nárok na podporu v nezaměstnanosti vyplácen v okrese Olomouc (9 225 Kč), naopak nejnižší v okrese Prostějov (8 084 Kč).

Ze struktury uchazečů podle délky jejich evidence vyplývá, že do 3 měsíců bylo na konci loňského roku evidováno 37,1 % uchazečů. S délkou evidence 3 až 6 měsíců bylo registrováno 17,3 % uchazečů, 6 až 9 měsíců bylo evidováno 8,4 % uchazečů a registrace 9 až 12 měsíců charakterizovala v kraji 7,1 % uchazečů. Meziroční strukturální proměna se promítla také do vyšších podílů uchazečů dlouhodobě umístěných na Úřadu práce. Celkem 16,0 % uchazečů bylo evidováno 12 až 24 měsíců (meziročně o 2,6 p. b. více) a 14,0 % uchazečů bylo registrováno déle než 24 měsíců (meziročně o 6,1 p. b. více). Průměrná délka evidence uchazeče s ukončenou evidencí činila v kraji 235 dní (7. nejvyšší v ČR) a byla o 16 dní kratší než hodnota republikového průměru (251 dní).

Pro Olomoucký kraj bylo k 31. 12. 2021 charakteristické nižší zastoupení uchazečů ve věku do 44 let (48,1 %), které bylo o 2,7 p. b. pod republikovým průměrem (50,8 %). Zvýšený podíl byl naopak zaznamenán především u věkové skupiny 55 až 64 let (26,8 %). To se promítlo do vyššího průměrného věku uchazeče v Olomouckém kraji (44,3 let), který byl nad hodnotou republikového průměru (43,5 let). Vyšší průměrný věk uchazeče vykázal pouze kraj Moravskoslezský a Zlínský.

Základní vzdělání mělo v kraji 3,9 tis. registrovaných uchazečů (27,4 %, tj. o 1,0 p. b. nad průměrem ČR). Střední odborné vzdělání s výučním listem charakterizovalo 5,2 tis. uchazečů (36,1 %, tj. o 2,0 p. b. nad průměrem ČR) a úplné střední s maturitou (bez vyučení) 2,2 tis. uchazečů (15,3 %, tj. o 0,8 p. b. pod průměrem ČR). Akademický či vědecký titul mělo 1,1 tis. registrovaných uchazečů (7,4 %, tj. o 0,4 p. b. pod průměrem ČR). Podle hlavních tříd zaměstnání převažovali mezi uchazeči pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (4,8 tis., tj. 33,5 %) a pracovníci ve službách a prodeji (3,1 tis., tj. 21,5 %).

Nabídka volných pracovních míst v evidenci Úřadu práce ČR obsahovala k 31. 12. 2021 v Olomouckém kraji 9,1 tis. míst a byla nejnižší od července 2021. Ačkoliv v meziměsíčním pohledu se počet volných pracovních míst snížil o 3,6 %, meziročně vzrostl o 28,2 %. V detailním pohledu bylo 23,4 % míst určeno pro absolventy a mladistvé a 7,2 % míst pro osoby se zdravotním postižením.

Na trhu práce v Olomouckém kraji převyšovala na konci prosince 2021 poptávka nad nabídkou. Na jedno volné pracovní místo se hlásilo 1,5 dosažitelného uchazeče. Zatímco meziměsíčně se zjištěný počet zvýšil o 0,2 dosažitelného uchazeče, meziročně o 0,9 dosažitelného uchazeče poklesl. V okrese Jeseník bylo nově evidováno 2,3 dosažitelného uchazeče na 1 volné pracovní místo, v okrese Přerov 2,1, v okrese Šumperk 1,5 a v okrese Olomouc 1,3. Jediným okresem v kraji s převahou volných pracovních míst nad počtem dosažitelných uchazečů byl k 31. 12. 2021 okres Prostějov (0,8 dosažitelného uchazeče na 1 volné pracovní místo). Republikový průměr činil 0,7 dosažitelného uchazeče na 1 volné pracovní místo.