České dráhy se chystají škrtat na mzdách, využívají zrušení superhrubé mzdy. Kdo bude další?
Rok 2021
se ponese ve znamení plošného snížení mezd a platů v řadě firem a podniků,
a to i těch ve vlastnictví státu. Signálů je více. Jeden z nich vysílají
České dráhy.
Tento podnik vlastněný státem
plánuje od dubna snížit mzdy asi 700 administrativních pracovníků. Část z nich
navíc zřejmě propustí. Důvodem jsou současné ztráty během koronavirové krize,
které loni jen na tržbách dosáhly přibližně čtyř miliard korun.
Záměr už
dříve avizoval šéf Českých drah Ivan Bednárik. Podle něj mohou České dráhy
ušetřit buď propouštěním, nebo plošným snižováním mezd. Případně, jak vidíme,
kombinací obého. „Samozřejmě, že další cesta, jak ušetřit, může být snížení smluvních
mezd o zhruba deset procent,“ uvedl v lednu generální ředitel Bednárik
v rozhovoru pro podnikový časopis Železničář.
V loňském
roce činila průměrná mzda v podniku České dráhy zhruba 38 tisíc korun
měsíčně. Deset procent z této částky odpovídá 3800 korun.
Dopad na
dotčené zaměstnance by přitom nebyl až tak tíživý, a to kvůli letošnímu
takzvanému zrušení superhrubé mzdy. Mzdové škrty zaměstnance ČD po zrušení
superhrubé mzdy nebudou tolik bolet, říká doslova Bednárik.
Letošní
zrušení superhrubé mzdy ve spojení s navýšením daňové slevy na poplatníka
zaměstnancům ČD, stejně jako zaměstnancům jiných firem a podniků, opravdu
výrazně pomůže. Letos České dráhy zvyšují svým zaměstnancům tarifní mzdy o dvě
procenta, pro ilustraci však vyjděme z uvedené průměrné mzdy
v loňském roce, tedy 38 tisíc korun.
Zaměstnanec
ČD, který loni pobíral právě 38 tisíc korun hrubého, si loni v čistém
přišel na 28 255 korun. V letošním roce ale díky zrušení superhrubé
mzdy a navýšení slevy na poplatníka může počítat s čistou mzdou o 2185
korun vyšší, konkrétně 30 440 korun.
Pokud se
tedy České dráhy uchýlí ke zmíněné desetiprocentní redukci mezd, dotčené stovky
zaměstnanců Českých drah ji pocítí pouze z menší části. Zaměstnanec ČD,
jemuž by byla průměrná mzda 38 tisíc snížena o deset procent, bude kvůli
zrušení superhrubé mzdy a navýšení slevy na poplatníka pobírat v čistém
27 628 tisíc korun. Oproti loňskému čistému platu ve výši zmíněných
28 255 korun by si tak pohoršil pouze o 627 korun.
Uvažování
managementu Českých drah naznačuje, jak budou letos postupovat mnohé jiné firmy
a podniky v zemi: využijí zrušení superhrubé mzdy a navýšení základní
slevy na poplatníka k sociálně ještě poměrně přijatelnému řešení své
tísnivé hospodářské situace. Tudíž propouštění v ekonomice by nemělo být
nikterak enormní a míra nezaměstnanosti nepřeroste šest procent. Řada
zaměstnanců sitedy udrží práci, jen se bude muset spokojit s nižší mzdou.
To je však stále přijatelnější varianta než o práci přijít a mít tedy mzdu
rovnou nulovou.
Lukáš Kovanda, Ph.D.
Národní ekonomická rada vlády (NERV)
Hlavní ekonom, Trinity Bank
Česká spořitelna je bankou s nejdelší tradicí na českém trhu.
Téměř 200 let tvoří jeden ze základních pilířů českého bankovního systému. V
současnosti poskytuje služby pro přibližně 4,7 milionu klientů. Od roku 2000 je
součástí nadnárodní finanční skupiny Erste Group Bank.
Více informací na: www.csas.cz
Poslední zprávy z rubriky Investice:
Přečtěte si také:
Prezentace
06.05.2024 Distributoři EG.D a Bayernwerk spustili projekt...
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Tekuté zlato pod tlakem: Ceny olivového oleje na rekordních hodnotách
Miroslav Novák, AKCENTA
Petr Lajsek, Purple Trading
Benzín poprvé od začátku roku zlevňuje! Kam až ceny klesnou?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Mgr. Timur Barotov, BHS
Nejdůležitejší body z letošního sjezdu akcionářů Berkshire Hathaway
Michal Brothánek, AVANT IS
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři