Ing. Romana Hubáčková (OrangeAcademy)
Finanční rady  |  20.09.2020 17:08:00

HR – personalisté se poučili z minulosti a své „know how“ praktikují i dnes


COVID-19 přispěl ke zpomalení ekonomiky a nastolil nová pravidla pro nábor zaměstnanců. Personalisté volí chytřejší strategii při získávání nových pracovníků, firmy redukují počet nadbytečných lidí a snaží se pracovní proces zefektivnit. Některé společnosti opouštějí velké prostory kanceláří a snižují své náklady na provoz. Za vším však koronavirus nehledejte, HR zaznamenává jisté změny již pár let… 

 

HR - personalisté se učí z minulosti

 

Připomeňme si hypoteční krizi v roce 2007, která přerostla v celosvětovou finanční krizi, anebo dot-com bublinu (internetovou horečku) v roce 2001. V těchto časech docházelo k propouštění zaměstnanců, ke snižování platů a mezd a k omezení náborů nových pracovníků. Personalisté tak mohou být poučeni z minulosti a své získané „know how“ uplatnit i v současné době. Hledáte-li práci, využijte aktuální koronavirovou krizi a jděte na to chytře!

Na rozdíl od Ameriky, u nás v České republice dochází k pozvolnému nárůstu nezaměstnanosti. Firmy se drží zuby nehty nad vodou, a tak skutečný dopad pandemie pocítíme až za pár měsíců. Stejně tak budoucí předpokládaný vzestup a opětovné nastartování ekonomiky se odrazí ve společnosti až mnohem později.

HR týmy by neměly přerušit nábory definitivně

Když se poučíme z krizových situací v minulosti, je jasné, že je chybou definitivně přerušit veškeré aktivity náborářů. Společnosti, které tak učiní, budou mít horší podmínky pro návrat k normálu a k opětovnému nastartování své činnosti. HR týmy by měly pečlivěji přemýšlet, hodnotit a stanovovat priority. Neměly by přerušovat kontakty s potenciálními uchazeči a užitečnými zájemci o spolupráci.

Využijte situaci pro svůj prospěch, budujte si důvěru ve firmě, kde chcete pracovat. Nabídněte personalistce virtuální pohovor, volejte si a pište. Svou aktivitu projevte i na sociální pracovní síti LinkedIn.

Chytré firmy hledají talenty a odborníky, kteří jsou momentálně bez práce

V době nízké nezaměstnanosti byl problém se získáním kvalifikovaných a zkušených lidí s bohatou praxí. Nyní jich je na pracovním trhu k dispozici více než dřív. Chytré firmy tedy svou šanci využijí a získají talenty na svou stranu. Mnoho společností si bohužel nemohlo dovolit kvalitní zaměstnance zaplatit. Zaměstnavatelé, kteří i v době krize zainvestují do špičkových talentů, budou mít snazší nastartování byznysu až krize pomine.

 


Nabídněte se firmám jako externista

Ne všechny firmy si nyní mohou finančně dovolit platit skutečné odborníky. Ti pak sedí nevyužití doma bez práce. Nabídněte se v této pracovně nevýhodné době firmám jako externista. Třeba se pak do budoucna dočkáte zajímavé pracovní nabídky na plný úvazek.

Věděli jste, že Google zaměstnává více externistů, než zaměstnanců na plný úvazek?

V posledních deseti letech se některé práce založené na odborných znalostech vykonávají externě. Není tedy výjimkou najmout např. softwarového inženýra pro krátkodobý tříměsíční projekt. Vy tak můžete překlenout období, kdy jste bez práce, než si najdete dlouhodobější zaměstnání.

Zvažte svou kariéru do budoucna

Popřemýšlejte o tom, zda pracujete v oboru, který je odolný vůči recesi. Historicky největší stabilitu práce najdete v oborech, jako jsou zdravotnictví, státní správa, potravinářský průmysl, vzdělávání apod.

Nakonec se vše k dobrému obrátí

Také během recese v letech 2007-2009, zaměstnavatelé více využívali externí a krátkodobé pracovní síly. Je sice příliš brzy hodnotit, ale již nyní můžeme napsat, že personalisté začínají využívat vedení pohovorů na dálku online, firmy nabízejí zaměstnancům práci z domova (na home office) mnohem častěji než dříve. 

Nový přístup zaměstnavatelů snižuje náklady a zvyšuje efektivitu. Tak nakonec všechno špatné je k něčemu dobré!

Ing. Romana Hubáčková

Na pozici mzdové účetní a personalistky nastoupila již během posledního ročníku vysoké školy UTB ve Zlíne, kde studovala na fakultě ekonomiky. V roce 2013 začala pracovat ve společnosti Orange Academy s.r.o. jako lektorka kurzu Mzdové účetnictví. Později se stala garantkou pro rekvalifikační kurz Personalistika.




Orange Academy

Orange Academy s.r.o. poskytuje jazykové a rekvalifikační kurzy pro jednotlivce i firmy. Školí přední české společnosti, jako jsou ČEZ, RegioJet, RWE a má tisíce spokojených individuálních klientů. Akreditované formy vzdělání pořádá po celé České Republice. Od roku 1990 má více než 20 000 absolventů ve 34 městech. Zaměřuje se na kurzy účetnictví, mzdové účetnictví, personalistiku, daně a online marketing. Dále nabízí jazykové kurzy s výukou angličtiny a němčiny přímými metodami Effective English® a Effektives Deutsch®.

Hodnocení článku: 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0

HR – personalisté se poučili z minulosti a své „know how“ praktikují i dnes

Diskuze a názory uživatelů na téma: HR – personalisté se poučili z minulosti a své „know how“ praktikují i dnes

Na dané téma nejsou žádné názory.


Poslední zprávy z rubriky Finanční rady:

Út 14:00  Jak získat „krizově imunní“ práci ve finančnictví Kateřina Jandová (Quaentas)
Út 11:23  Index českého investora CII750: Třetí čtvrtletí smazalo ztráty z počátku roku Richard Bechník (Fincentrum & Swiss Life Select a.s.)
22.10.2020  Zápočtový list: Víte, co musí obsahovat a kdy ho dostanete? Markéta Kadeřábková (OrangeAcademy)
21.10.2020  Fincentrum Hypoindex září 2020: Hypoteční jízda k rekordu pokračuje Ing. Jiří Sýkora (Fincentrum & Swiss Life Select a.s.)





Zobrazit sloupec 
Kurzy měn | Akcie | Obchodní rejstřík | Zájezdy | Last minute | Meteobox | Bydlet | YAuto | Studium | M Mobil verze
Menu Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
TOP: Akcie CZ Akcie svět Kurzy měn Komodity Zlato Bitcoin Hypotéky Tarify Energie Kalkulačka Zákony Práce Pojištění COVID Volby

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby

Hypotéky, Stavební spoření

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzdy, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, nafta

Podnikání

Obchodní rejstřík

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto, Spolehlivost Aut

Monitoring ekonomiky

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Uživatel:
Upravit profil
Přihlášení
Jméno:
Heslo:
Zapomenuté heslo ?
Registrace nového uživatele