Nový opční program ČEZ
Dozorčí rada ČEZ schválila zrušení dosavadního akciového opčního programu pro management a nahradila jej novým systémem dlouhodobé výkonnostní odměny pro členy představenstva. Beneficienti se budou dlouhodobě podílet na růstech i poklesech hodnoty pro akcionáře. Nový systém odráží změny tržní hodnoty obchodovaných akcií společnosti za hodnocené období plus hodnotu dividend relativně vůči akciovému indexu STOXX Euro 600 Utilities a je platný od 1. 1. 2020.
Vnímáme pozitivně, že nový opční program je navázán na výkonnost akcií ČEZ po zohlednění dividend vůči transparentnímu sektorovému benchmarku. Na druhou stranu nejsou jasné detaily programu a v případě, že bude nastaven výrazně restriktivně, může ztrati svůj původní motivační smysl. Benchmarkový index je méně citlivý na vývoj cen elektřiny než hospodaření ČEZ.
Petr Bártek, analytik České spořitelny
Česká spořitelna je bankou s nejdelší tradicí na českém trhu.
Téměř 200 let tvoří jeden ze základních pilířů českého bankovního systému. V
současnosti poskytuje služby pro přibližně 4,7 milionu klientů. Od roku 2000 je
součástí nadnárodní finanční skupiny Erste Group Bank.
Více informací na: www.csas.cz
Poslední zprávy z rubriky Akcie v ČR:
Přečtěte si také:
Prezentace
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Dlouho očekávaná událost ze světa kryptoměn. Přinese další halving bitcoinu nová maxima?
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz