Smart everything aneb dramatická nerovnováha investic do výzkumu a vývoje
Nedávno vyšel také další pravidelný report OECD Science, Technology and Industry Scoreboard, Zejména se zabývá moderními technologiemi, jejich vznikem, ale také důsledky pro ekonomiku – povinné čtení pro každého správného ekonomického geeka. Leitmotivem této publikace, která zdůrazňuje AI technologie, s tím spojený data-mining a Nrobotizaci, je heslo „Smart everything“.
Data OECD potvrzují dramatický nástup Číny – například ve vědeckém sektoru 14 % nejcitovanějších publikací pochází z Číny, tedy cca trojnásobek než před 15 lety.
Potvrzuje se také dramatická nerovnost ve výzkumu a vývoji. Investice do něj se nejen že koncentrují do několika málo států, ale také do relativně malého počtu firem. 50 největších investorů do R&D provádí 40 % ze všech investic v daném státě v Kanadě a v Americe a dokonce 55 % v Japonsku či v Německu. Centrály 2 000 největších světových R&D korporací se koncentrují pouze v několika ekonomikách, zejména v USA, v Japonsku a v Číně.
Konkrétně v sektoru umělé inteligence se nejvíc patentů přihlašuje v Japonsku, v Korey (díky obrovskému patentovému portfoliu Samsungu) a v USA. EU i přes větší počet obyvatel za těmito státy zaostává.
Tím nejzajímavějším na celém reportu je ale podle mě analýza změny v zaměstnanosti. Mezi roky 2010 a 2015 se zaměstnanost v zemích OECD zvýšila o 5 % (více ve státech NAFTA než v EU). Drtivá většina nových pracovních pozic vznikla ve službách (přes 90 % z 27 milionů nových pracovních pozic). Ve strojírenství jich přibily pouhé dva miliony.
Velkou výjimkou je v tomto směru Česko, kde se přes polovinu nově otevřených pozic objevilo ve strojírenském průmyslu. Je ovšem otázkou kolik takových pozic bude česká ekonomika schopná produkovat i v budoucnu. V tomto směru jsme jakžtakž srovnatelní pouze se Slovenskem, Polskem a Jižní Koreou.
Na jednu stranu můžeme nepochybně být rádi – zpracovatelskému průmyslu, páteři české ekonomiky se daří jako nikomu na světě bořit trendy a nabírat další zaměstnance.
Je ale otázkou, jestli se nám zároveň daří udržet krok s dobou a nabírat zaměstnance také v sektorech, které jsou klíčové pro OECD jako celek – tj. v professional, scientific, technical and other business sevices a public adminstration, education, health and other services. Pouze z tohoto grafu se totiž taková informace vyčíst nedá.
Poslední zprávy z rubriky Investice:
Přečtěte si také:
Prezentace
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
23.04.2024 Podle čeho vybírat plechový zahradní domek?
Okénko investora
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Evropský průmysl zelené energie má problém: Společnosti se stěhují do USA
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz