Rekordní zájem uchazečů o pracovní nabídky na internetu

Za měsíc leden dostali zaměstnavatelé rekordní počet odpovědí na pracovní nabídky, které prošly elektronickým systémem společnosti LMC. Ten pokrývá velkou část českého internetového trhu práce.  Na inzeráty zveřejněné na Jobs.cz, Prace.cz, Hotjobs.cz, Topjobs.sk a kariérních stránkách firem, které LMC taktéž spravuje, obdrželi personalisté celkem 203 934 reakcí.  Oproti lednu 2007 jde o nárůst 56 %.

„Leden je každoročně měsíc s největším počtem reakcí kandidátů,“ říká  Ing. Marek Jírů, analytik společnosti LMC . „Oproti prosinci jsme zaznamenali zvýšení počtu reakcí o 92%. Je to i proto, že ke konci roku končí část pracovních úvazků a se začátkem roku se lidé více poohlížejí po nové práci. Nicméně i tak lednová čísla svědčí o tom, že trh práce je v současnosti nesmírně dynamický, poněkud paradoxně i přes to, že je tak malá nezaměstnanost.“

Že byl leden v počtu reakcí výjimečný, potvrzuje i Jaroslav Páviš, ředitel recruitmentu České spořitelny: „Oproti loňsku jsme zaznamenali nárůst odpovědí o 29%, ačkoli by se při rekordně nízké nezaměstnanosti dalo spíš očekávat, že odezva na inzeráty bude spíše nižší. Navíc jsme náborové aktivity nepodporovali žádnou speciální kampaní.“

Dosavadní rekord na e-recruitmentovém trhu práce byl v říjnu 2007, kdy uchazeči odpověděli na pracovní inzeráty ve 178 266 případech.

Zvýšený zájem o pracovní nabídky na pracovních portálech LMC, které propojuje software LMC G2, souvisí i s novou vyhledávací službou Agent i reklamní kampaní, kterou společnost LMC své služby v lednu podpořila. „Návštěvnost pracovních portálů stoupla v lednu na www.jobs.cz  o 12% a na www.prace.cz  o 48% oproti loňskému roku,“ vysvětluje Lucie Šarešová, marketingová specialistka LMC.