54. jednání Expertní skupiny pro snižování administrativní zátěže podnikatelů

Zástupkyně z Ministerstva práce a sociálních věcí informovaly o novele zákoníku práce předložené do mezirezortního připomínkového řízení, která transponuje směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze dne 10. května 2023, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování. Cílem směrnice je posílení zásady rovného odměňování žen a mužů, zvýšení transparentnosti v odměňování a posílení vymáhání práv zaměstnanců. Některá transponovaná ustanovení vstoupí v účinnost již od 1. ledna 2027, jedná se například o zákaz dotazů na historii odměňování či povinnost informovat uchazeče o odměně za práci.

Druhým bodem jednání byl návrh antibyrokratického zákona připravený Hospodářskou komorou ČR, který si klade za cíl vytvoření zákonné ochrany před neodůvodněnou regulatorní a nadměrnou byrokratickou zátěží.

„Snížení administrativní zátěže podnikatelů o 20 % do roku 2029 je jedním z cílů Hospodářské strategie: Česko země pro budoucnost, ke kterému se vláda zavázala. Je tak naším společným zájmem vytvořit vhodné nástroje pro naplnění cíle,“ řekl Pavel Vinkler, vrchní ředitel Sekce podnikání a digitalizace Ministerstva průmyslu a obchodu.