Velká kontrolní akce v Olomouckém kraji odhalila zastřené agentury práce

Olomouc – Inspektoři z Oddělení inspekce zaměstnanosti pro Olomoucký kraj dokončili ve spolupráci s kolegy z Celního úřadu pro Olomoucký kraj velkou kontrolu zaměřenou na zastřené zprostředkování zaměstnání a nelegální zaměstnávání cizinců. Kontrolou bylo zjištěno celkem 14 zastřených, tedy nelegálních, agentur práce, které dodaly uživateli celkem 252 cizinců, a to národnosti ukrajinské, rumunské, slovenské, maďarské a moldavské.

Kontrola byla provedena jako opakovaná na základě výsledků kontroly provedené na stejném pracovišti u právního předchůdce nyní kontrolované společnosti. S kontrolovanou společností bude následně vedeno přestupkové řízení o uložení pokuty, kdy maximální zákonem stanovená výše je 10 miliónů korun. Zastřeným agenturám práce hrozí v přestupkovém řízení uložení pokut v souhrnné výši desítek miliónů korun. U řady z nich se jedná o opakované provinění napříč Českou republikou.

Na kontroly odhalující nelegální zaměstnávání, zastřené zprostředkování zaměstnání a kontroly agentur práce se Státní úřad inspekce práce v posledních letech intenzívně zaměřuje, samozřejmě vedle své další kontrolní činnosti. Z celkového počtu 18 969 provedených kontrol v loňském roce, jich 6 328 směřovalo na odhalování nelegálního zaměstnávání a na oblast zaměstnanosti dalších 781 kontrol, a za zjištěné přestupky v oblasti zaměstnanosti (vč. nelegální práce a zastřeného zprostředkování) byly uděleny pokuty v souhrnné výši 340 470 000 korun.

Problematice nelegálního zaměstnávání, zastřeného zprostředkování zaměstnání a problematice s tím spojené se inspekce práce věnuje rovněž ve svých osvětových aktivitách, například v kazuistikách z kontrolní praxe inspekce práce, kdy se tomuto tématu věnovaly hned tři z nich:

• Kazuistika č. 9: Legální agenturní zaměstnávání vs. nelegální zastřené zprostředkování zaměstnání
• Kazuistika č. 8: Smrtelný úraz nelegálního pracovníka
• Kazuistika č. 5: Pedagogická činnost jako výkon nelegální práce

Stručný návod, jak se vyhnout nelegálnímu zastřenému zprostředkování zaměstnání: Pokud si chcete pracovní sílu pronajmout, pak jedině přes licencovanou agenturu práce a uzavřením dohody o dočasném přidělení. V této dohodě je pak specifikována řada informací včetně srovnatelných pracovních podmínek, aby agenturní zaměstnanci na tom nebyli hůře než kmenoví zaměstnanci.