Za přesun výroby Superbu na Slovensko může z velké části nenasytnost odborářů - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Další článek v duchu komunistické propagandy akorát s opačným znaménkem. U bolševiků byli hamižní kapitalisté a u modrobolševiku jsou hamižní zase zaměstnanci, respektive zástupci, které si zvolili v odborech.

Ne že bych někomu záviděl nebo nepřál jeho mzdu, ale někdy a někde to podle odborů vypadá že u nás dělníci pracují za hrst rýže a sklenku vody.

..odbory především hájí práva a nároky zaměstnanců, ne jak tady kdosi psal, že mají chtít nějakou rozhodovací pravomoc v cizím soukromém podniku. To jim nenáleží. Ale je zcela logické a pochopitelné, že odbory požadují více peněz nebo jiných benefitů pro zaměstnance, obzvláště v situaci kdy jejich práce vynáší majiteli mnohamiliardové zisky..

Kdyby se nestarali o stravenky, čokoládové kolekce k Mikuláši a podobné drobky ze stolu, ale o to, aby zaměstnanci měli skrze své zástupce v podniku rozhodovací vliv s právem veta, nemuselo nic takového stát. Takle si ti odborářští chyráci snad mysleli, jak se o pracovníky postarali tím, že VW dal drobné do kvartálních prémií, ale o reálnou moc nikdy nejednali a teď pracovníci koukají jak ovce.

Ať se pan Kovanda podívá kolik berou v jiných automobilkách ( Německo, Španělsko , Portugalsko apod v Evropě )....a nepíše o nenasytnosti.... máme snad pracovat /vyrábět za almužnu.....

On vás někdo nutí pracovat za almužnu? Jste snad svobodný, pracujte si pro koho chcete a za kolik chcete. Jen zároveň chápejte, že je věc zaměstnavatele, koho a za kolik chce zaměstnat a v které zemi chce vyrábět své výrobky.

Pan autor si opravdu nevidí do pusy, když používá slova nenazranost. Jen kvůli takovým lidem tady pořád žije naprostá většina lidí z ruky do huby, ačkoliv tvrdé pracuji od rána do večera. Zaměstnavatelé umělé udržují nízké mzdy u kvalifikované práce. Jistě, že se jim nelíbí, že díky odborům konečně stoupá minimální mzda a tím náklady na pracovníky. Ale většina jich vůbec neinvestuje do lepší techniky ani do lidí, neuskrovni se, jen nařizuje přesčasy do úmoru. Tak jako u mého přítele v práci. Nový manažer nejdriv prodal, co se dalo, nové lidi nesehnal,nutí lidi do 24 hodinových směn,a přitom odbyt má v Rakousku stále. Žádné opravy, údržba, prostě po mně potopa...

... nejnenažranější jsou ti, co už to mají z ruky do huby.