Penny Market s.r.o. - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení , příspěvky 101 až 150

Já nevím,čemu se pořád divíme,vždyť ti chytráci z centrály a toho nejvyššího vedení budou přece celé svátky doma v kruhu svých rodin a na nás jim vůbec nezáleží.Opět si rozdělí tučné prémie-vždyť se tolik nadřeli- a na nás zase nic nezbylo.Jo máme si uspořádat vánoční večírek,tak že bychom v neděli zavřeli už ve tři a sejdeme se všichni v malebné hospůdce.Trapárna,kterou mohou absolvovat opět jen vyvolení.Ta největší dřina opět zůstane na nás.

Me by ted ohromne zajimalo,jakto ze ze inzeraty na volna mista v penny maji vyssi zakladni plat nez je nas? Jak pokladnich tak ZF.Nejmene o 2tisice,tohle je snad uz proti zdravemu rozumu a zakonu.Doufam ze si Ti tam nahore uvedomuji jaky je zakon,jeden podnet k tomu aby se nejaky zakonodarny organ zacal zabyvat tim ze na filialkach jedne firmy jako je penny maji na jedne pozici podle mesta jine platy a nesrovnatelne nizssi v mensich mestech. Myslim ze je nevyssi cas nekde se o tomto zminit.

To nesmyslné množství neprodejných IN OUTů budem zase přetahovat přes čtyři inventury, to je návrat k počátkům. Jak už jsem jednou napsal ,,Vítejte v experimentu, dobrovolně povinně se stáváme jeho účastníky"

Tak mozna,ze nam to uz dalsi rok vyjde a budeme vsichni doma.

to se omlouvám, nechápu, jak se to takhle mohlo zkomolit....?

Ja se divim, ze uz s tim davno nekdo neco nedela. Od te doby co nejsme Plus, tak to jde vsechno pekne do haje a navic, kdyz mate oblastniho, kterej se za vas ani nepostavi. Nervy mame jen jedny a kdyz jste kazdy, ale opravdu kazdy den vystresovany, za cas se to nekde ve zdravi objevi. Je lehke si tu stezovat, ale aby se zaclo neco dit, tak by mezi nami nesmeli bejt ti co se boji a ti tu budou vzdy.

Jedna managerka v Tescu zkusila sebrat židle z pokladen a skončilo to telefonátem do televize. Židle  pokladním ihned vrátili a nějaký doktor říkal, že pokladní nemůžou ze zdravotního hlediska stát 8 hodin na jednom místě. Nemáme se čeho bát. Nesmíme se dát. Kdybychom ty  tuny zboží nenamarkovali, tak ty kraváťáci nedostanou výplatu!!!!! 

Mě k tomu OV taky naváděla), , tak si domyslete, jak to asi v mém případě dopadlo?

chcípněte, Američané!!!!!

Pane Budicku, nebyl jste nahodou za Plusu BVL? Pozdeji panem Romankem uklizen z Moravy di Cech - prave slavne Uvaly atd

Otázka mé identity je pro toto forum nepodstatná, důležité je , jestli to, co píši je pravda a zda je to věruhodné. Jsem přesvědčen, že obojí splňuji.

Pokud si pamatujete jeste Plus v Uvalech,pamatujete si pana Daniela Tovarka? 

Já jsem tam nepracoval!!

Kdo odešel z Penny je štastný človek:) taky jsem tam pracoval a 6let jsem nežil:( ted konečně žiju a užívám si života bez buzerace ov a vp.všichni vědí co se v Penny děje ,ale nikdo nic nedělá inspektorat práce,  uřad prace pravnici na uřadu prace už o všem vědí ,ale nevěřím ,že se něco spustí ikdyž mají v ruce věci o kterých vedení Penny nemá ani tušení:)tak uvidíme jestli něco bude,mám obavu ,že kvuli velké nezamněstnanosti nic nebudou řešit ,ale já to dotahnu do upného konce, ikdych měl oslovit media Já se určitě nebojím nemám čeho:):):)

Já teda zatím neutíkám, a jsem taky šťastný, a to vždycky, když nějaká ... co si na mě léčila komplexy odchází z firmy, jak zpráskaný pes, a že jich bylo...

NOO, přesně takovéto koně OV potřebuje, aby mu zajistil jeho představy o řízení obchodu, nakonec se tento pablb vyšplhá po vašich hlavách výš...

Timto dopisem bych si chtela stezovat na pana pokladniho v penny marketu v Kralovicich v plzenskem kraji.Pan pokladni na me zacal kricet kvuli tomu ze jsem svemu synovi dala v prodejne snist tycinku od Pribinacka a papir od teto tycinky jsem mu donesla na pokkadnu abych mohla tuto tycinku zaplatit a on mi zacal nadavat ze se to nesmi.Tim pobidl dalsi ldi aby mi nadavaly do rasistyckych nadavek a jeste bych chtela dodat ze nakup podava velice rychle a vse pak pada po zemi a je to ponicene.Tento pan je starsi postavy a pravidelne kdyz tam hdu nakoupit tak je nervozni a neprijemby k lidem takovy clovek podle me nema co delat za pokladnou bashle Dilhofova.

Noo tak si to tam pani bezte zkusit sednout si za tu pokladnu, jsem na vas zvedava, az na vas budou tlacit s vasi rychlosti na pokladne, pomalej clovek nema co delat za pokladnou. To si furt stezujete, ze jsou fronty a pak kdyz fronty nejsou a je tam clovek, kteremu to odsejpa, tak si zase stezujete, tak ja nevim co chcete. Mate si to dat do vozejku a dat si to do tasek az po zaplaceni a nezdrzovat s tim u kasy. A s tim pribinackem se nedivim, dokud jste to nezaplatila, tak je to majetkem Penny a ne, ze si budete rozdelavat veci bez zaplaceni.

Byl jsem svědkem v PENNY v MB že tam prodavačkám měřili čas za jak dlouho vytře , za jak dlouho vybalí krabici a paletu, jak dlouho peče atd. chodil jim tam za zadkem chlap se stopkama. Co tím chtějí docílit nerozumím?

No tak to je ale uz strasny tohle :/ jsme jak cviceny opice a jeste mame bejt prijemny

Nevím kdo přišel s tímto skvělým nápadem,ale bylo by fajn,kdyby mi to přišel do našeho provozu taky předvést.Ne,že já budu makat a on mi bude měřit čas,ale naopak.A pak uděláme průměr.Už je mi z nich na zvracení,to ani za komunistů nebylo,aby takto pohrdali mou prací a mysleli si,že se na pracovišti schválně pohybuji jako šnek.A ta pracovní obuv,vážící jeden kus půl kila,to je taky něco.

Tak to je trefné. Na každou filiálku někoho z vedení kdo vymyslel a spočítal anet a délku trvání prací. Ať nám jako pokladní ukáže co a jak. Protože pořád nechápeme jak někdo od stolu dokáže vypočítat vykrokovat kolik lidí přijde jak velký má nákup,kolik koupí pečiva ,aby dokázal odhadnout kolik napect hlavně mezicas aby si spočítal ,doběhnout na kasu nachystat do pece,vybalovat hazecku,dovézt zákazníka ke zboží které nemůže najít a pokud možno si udělal svačinu odskočil na wc pustil druhou prodavačku na wc a alespoň kousnout do rohlíků. Tak když čtou ze se necipuje když čtou co vše se zde píše tak ať konečně pochopí ze tím ze nám vzali ranní hodiny a večerní nám stojí při otevření palety na krámě které nemá kdo vybalit ,pečivo nelze stihnout napeci a připravit za 1.5h protože inteligent když počítá 3programy po 22min a následně nejméně 3 po 10min plus chystani pečiva nemůže mít nikdy 90min. Ale asi jsme všechny blbé protože jedna a jedna je jedna...Takže vy tam nahoře cekame všeho výše postaveného co tohle vše vypočítal na filiakach a ať nám to třeba ve čtvrtek pátek či sobotu předvede z pozice druhé pokladní. A hlavně ať nezapomene cestou z kasy zavřít klece vyměnit pytel venku obrat zeleninu.....aaaaa už se mu pálí v peci pečivo...Nestihaaaaaaa

Tak měření času jsem už jednou zažil ještě v Plusu v Úvalech, za vlády Paříka a jeho slovenských podřízených. Personál byl zmatený, protože museli dělat věci na příkaz vedení předpisově, což jejich práci absolutně paralyzovalo. Už na place bylo všem jasné, že je to drahá fraška. Nejvíc mě dostal jistý VP čobol, co řešil problém, jestli si má koupit byt na Proseku nebo na Smíchově, no za 120 tisíc měsíčně příjemná starost. Výsledky měření upadly v zapomnění, protože by si vedení samo nadělalo do bot.Toto mě napadlo i v souvislosti s novým programem našeho multinárodního vedení, back to basic, čili návrat k počátkům. Takže zažijeme opět dobu plnou experimentů, přehmatů, objevování již dávno objeveného, následně bouřlivé ovace pro objevitele atd, pořád dokola, než někdo pochopí, že to vyřeší vlastně jenom systém ,,MARČÍZA".V jednoduchosti je přece pokrok, ale to by pánové museli začít propouštět sami sebe. Takové skryté tunelování firmy, třeba prostřednictvím zaučování kamaráda na vysoký post po dobu 2 let s měsíčním cesťákem za 15 tisíc+výplata, to se může dít jen v bordelu.Takže se připravme na další vlnu skrytého teroru, protože teď už jde o krk i OV a VP.

No to se teď děje docela často na některých prodejnách.Pánové musí zjistit jestli se zbytečně neplýtvá časem. Minutka tam minutka sem :-( A pak třeba rozhodnou,že na celou prodejnu stačí místo 5 lidí 3 a ty to hravě přeci zmáknou.....Co na tom,že ty lidi se ani nenasvačí jsou uštvaný,vynervovaný :-(

Tak u nás už ve třech chodíme...přeci se to musí stihnout :-( a ještě stihnout záruky a jak jinak než místo svačiny...

Tohle už nedokáži ani komentovat! Myslím, že se nedají odsuzovat už Ti co si to dovolí, ale Ti co si to nechají líbit.

A cem teda pracujete,kydz nemate pracovni odev???

Vedeni by vam melo zajistit pet tricek na letni obdobi. To je pracovni odev. Divim se, ze je to takovy problem. A na ustni dohodu nedejte, co je psano, to je dano.

V Penny Marketu nepomůže ani jinej jednatel jako je pan Larsen.už ani svěcená voda a nějaké úřady ty mají akorát plnou hubu kecu přijde mi to jako za 2 světové války drž hubu a dělej něco řekni a budeš odstraněn

Tady pomuze jen jedno - poslat vsechny managery do provozu na jednotlive filialky. A to na pozici pokladni. To, aby vedeli, co vsechno musime vydrzet od zakazniku a co vsechno musim byt udelano, nez se otevre. A co vsechno musime delat za provozu. Ono je totiz jednoduche neco vymyslet a hodit to na pokladni. Vsak v ty praci nemame co delat, ze. Krome pekarky, vybalovacky, pokladni, popelarky, uklizecky atd. nam jeste hodi na krk Sazku a ty jejich Penny karty. A to vsechno s usmevem a dobrou naladou - za 10.000 Kc.

 1

U nás v práci se nedodržují předepsané přestávky. Kdykoliv mám na ni právo, povolá mě vedoucí zpátky do práce. Na přestávku na jídlo a oddech má zaměstnanec zákonný nárok a to nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce. Zaměstnanec není povinen v době čerpání této přestávky plnit pracovní pokyny svého zaměstnavatele.

Listopad 2013
Začátkem listopadu se na pražské centrále sešli zástupci základních organizací z Penny Marketu. Účelem bylo nejen předání zkušeností a informací z provozoven z celé republiky, ale také setkání s jednatelem společnosti Martinem Peffkem.
Problémem na pracovištích jsou podle účastníků například neodůvodněné srážky ze mzdy za nevybranou dovolenou a neshody s některými oblastními vedoucími. Komplikace zaměstnancům také způsobují špatně balené palety, které při vyskladňování mohou prý také ohrožovat bezpečnost práce. Martin Peffke vyslechl všechny tyto podněty a slíbil, že se jimi bude zabývat. Zároveň ubezpečil účastníky schůzky, že se bude i nadále třikrát do roka konat zaměstnanecké fórum, kde dvacet zástupců z řad zaměstnanců z celé republiky zvolí hlavní problémy, které je nejvíc trápí a které by se měly řešit. Nyní z fóra vyplynulo, že zaměstnanci chtějí mít možnost výběru oblečení mezi firemním tričkem a mikinou nezávisle na ročním období. Dalším tématem byla nutnost zvýšit připravenost věrnostních akcí – po zahájení programu prý Penny karty brzo došly a zákazníci se pak neodůvodněně zlobili na pokladní. Jednatel také přiznal, že stálým problémem je neproplácení odpracovaných hodin. Ačkoli situace se už podle něj zlepšuje, zřídilo Penny horkou telefonní linku při podezřeních s manipulací docházky. Číslo na tuto „hot line“ naleznou prý zaměstnanci na každé výplatní pásce, a pokud mají pochybnosti o adekvátním proplacení hodin, můžou se kdykoli ozvat.

Listopad 2013
Začátkem listopadu se na pražské centrále sešli zástupci základních organizací z Penny Marketu. Účelem bylo nejen předání zkušeností a informací z provozoven z celé republiky, ale také setkání s jednatelem společnosti Martinem Peffkem.
Problémem na pracovištích jsou podle účastníků například neodůvodněné srážky ze mzdy za nevybranou dovolenou a neshody s některými oblastními vedoucími. Komplikace zaměstnancům také způsobují špatně balené palety, které při vyskladňování mohou prý také ohrožovat bezpečnost práce. Martin Peffke vyslechl všechny tyto podněty a slíbil, že se jimi bude zabývat. Zároveň ubezpečil účastníky schůzky, že se bude i nadále třikrát do roka konat zaměstnanecké fórum, kde dvacet zástupců z řad zaměstnanců z celé republiky zvolí hlavní problémy, které je nejvíc trápí a které by se měly řešit. Nyní z fóra vyplynulo, že zaměstnanci chtějí mít možnost výběru oblečení mezi firemním tričkem a mikinou nezávisle na ročním období. Dalším tématem byla nutnost zvýšit připravenost věrnostních akcí – po zahájení programu prý Penny karty brzo došly a zákazníci se pak neodůvodněně zlobili na pokladní. Jednatel také přiznal, že stálým problémem je neproplácení odpracovaných hodin. Ačkoli situace se už podle něj zlepšuje, zřídilo Penny horkou telefonní linku při podezřeních s manipulací docházky. Číslo na tuto „hot line“ naleznou prý zaměstnanci na každé výplatní pásce, a pokud mají pochybnosti o adekvátním proplacení hodin, můžou se kdykoli ozvat.

Mám podezření, že vedoucí upravuje (v anetu) moji docházku, co proti tomu můžu udělat?
 Dle § 96 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci pracovní doby s vyznačením začátku a konce směny, práce přesčas, noční práce a odpracované doby v době pracovní pohotovosti. Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen umožnit nahlédnout zaměstnanci do jeho evidence pracovní doby a pořizovat si z ní výpisy nebo stejnopisy na náklady zaměstnavatele. Vřele doporučujeme této možnosti využívat. V případě zjištění neoprávněných zásahů do evidence pracovní doby zaměstnavatelem, má zaměstnanec možnost toto protiprávní jednání oznámit příslušnému inspektorátu práce. MÁTE ŠANCI STÍM NĚCO UDĚLAT JEN SE NEBÁT PŘIJÍT O PRÁCI ZA TO VÁS VYHODIT NEMUŽOU. Z.V.F.

Přesně základní věc. A to čipování,když si odčipnu mám po prac.době nikdo mě nemůže rozkazovat a nutit,abych se vrátila vybalovat.Právě tohle je chyba lidi se boji makaji ve svým volnu,ale pak to vypadá jak se dá vše stihnout a je vše v pořádku.Všichni víme,že to není pravda ! Hlavně čipujte a držte při sobě pokud máte na prodejně takovou uřvanou zás.ved.Všichni chceme,aby to šlapalo,ale né za cenu svého volna,stresu nebo výhrůžek.Tak se nedejte.