Dobrý den. 3.5.2020 jsem nastoupil do práce z nemocenské jako řidič kamionu. 4.5.2020 jsem dostal výpověď pro nadbytečnost paragraf 52 písm. c, že dostanu tří měsíční odstupné paragraf 67odst.1. Firma mě do práce nepovolala,tak jsem byl doma. Pobočka v Brně zanikla, ale v Praze funguje dál. Výpověď mě začala běžet od 1.6 do 31.7 2020. Mzdu jsem pobírat 17800kč hrubeho měsíčně. I když jsem za první čtvrtletí měl průměrný plat 42000kč hrubého , tak firma nám pokrátila mzdu podle paragrafu 207 odst.b. Když jsme se ozvali, že to je mohou,ale nesmějí nás vyhodit skrz koronavir který spadá dle jejich právníka do již zmiňovaného paragrafu 207 odst.b , tak nám na firmě zdědili, že podle jejich právníka je vše v pořádku. Jen se tedy chci zeptat, na jakou mzdu jsem měl nárok,když jsem byl doma a firma mě nepovolala zpět. Jestli na tych 17800kč ,podle které mě i vypočítali odstupné nebo na průměrnou mzdu 42000kč za první čtvrtletí. Děkuji za případnou odpověď Petr H.
Odkazy k diskuzi V době korony firmy častěji porušují zákoník práce
V době korony firmy častěji porušují zákoník práce - zdrojová stránka k tématu diskuze V době korony firmy častěji porušují zákoník práce.
Zasílání Denního souhrnu názorů na V době korony firmy častěji porušují zákoník práce e-mailem.
Přidat názor - vložte vlastní názor, doporučení, hodnocení nebo zkušenost k tématu V době korony firmy častěji porušují zákoník práce.
