email.cz
(Evidentně se o tom problému s přesčasy ví, zkušenosti máte stejné. Ba dokonce jsem četl něco o interní lince Penny hot-line kam máte volat. Ehm vzhledem k měřítkům v jakých k tomu dochází doporučuji se spíše než na neexistující odbory a nezodpovědné vedení (nemyslím V.F. ani Z.V.F. - myslím výše) obrátit na státní orgán. Věřte rádi si na to posvítí=peníze do státní kasičky. Lze dát i anonymní udání, ale ne ve smyslu skrytého čísla, je potřeba jednat na rovinu i sdělit případné obavy, zachování diskrétnosti je pak samozřejmé.
Přítelkyně pracuje u Penny - zkušenosti má stejné, níže jmenované. Já do Penny přes její vůli psal (má z mého pohledu nepřiměřený strach-brečí a bojí se jakoby měla umřít)-bez odezvy, posléze volal-přislíbení nápravy, volal opět-byl "zdrbán" (opravdu zdrbán, že to není moje starost a ať to řeší ten koho to starost je-přitom nejednám anonymně a vždy jasně vyjádřím co-kdo a jaký je problém, tzn. slušně a věcně), moje reakce je, že s takovým přístupem nemají vůbec být bez povšimnutí= předání státnímu orgánu. Jinak výsledek telefonátu do Penny je, že to dopadne opět na hlavu V.F. a níže, tzn. lidí co tohle neovlivní a řvaní a buzerace těch nejnižších opravdu není cestou k nápravě. Doporučuji nebýt sobec (myslete na ty co máte rádi i na kolektiv v práci-ve smyslu -teď tu nejsem jen za sebe), ruku na srdce a hurá na státní úřad inspekce práce "poplakat", že se s Vámi nejedná jako s člověkem.
Upřesnění přestupku - neplacené přesčasy, které ani papírově neexistují (tzv. hodináč sedí) lidé si odpípnou konec směny, ale fyzicky jsou dále přítomni na pracovišti. K tomuto jednání jsou pod nátlakem nuceni (i samotnou V.F. protože ta je nucena O.V. a ta je nucena...). Dále nedodržování doby odpočinku-rozestup mezi jednotlivými směnami, opět z donucení -chybí lidé na pokrytí směn. Pak nedodržování "přestávky" v práci je jen detail.
Ze zaměstnanců je cítit neuvěřitelný strach a nalomení důstojnosti člověka.
(7)
(7)
