Stát má problém sehnat „ajťáky“. Málo platí
Nízké platy, chybějící nepeněžní benefity a malá perspektiva růstu a komplexního vzdělávání. To jsou hlavní důvody, proč státní organizace těžko získávají nové IT odborníky.
Vládní poradní orgán – Rada vlády pro informační společnost (RVIS) vypracovala před nedávnem studii, ve které řešila odměňování zaměstnanců na pozicích systémový analytik a a systémový administrátor-správce sítě. Z šetření vyplynulo, že „ajťáci“ v soukromých firmách berou 1,4 – 1,7x více, než jejich kolegové placení státem. Podle materiálu, který bude projednávat vláda je průměrný plat systémového analytika v nestátním sektoru 56.392 Kč, státní si přijde na 33.101 Kč. U administrátorů to je 44.575Kč resp 29.871 Kč ve službách státu. Zpracovatelé zprávy vycházeli z centrálních databází (Informační systém o průměrném výdělku a Informační systém o platu) kam jsou ukládána data o výdělcích jednotlivých profesí dle klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO).
„Z porovnání odměňování zaměstnanců IT v podnikatelské a nepodnikatelské sféře vyplývá, že zaměstnanci ve veřejných službách a správě mají výrazně nižší plat. Vzhledem k tomu, že činnosti specialistů IT jsou v obou sférách srovnatelné, tak tato skutečnost má za následek nedostatek odborníků ve veřejných službách a správě. Problematické je již získání zaměstnanců s touto specializací na volná místa, z důvodu nízkého nástupního platu pro absolventy s dosaženým vysokoškolským stupněm vzdělání,“ uvádí se ve zprávě RVIS pro vládu. Autoři zprávy dále upozorňují na skutečnost, že podnikatelé mohou nabídnout i nepeněžité benefity a ucelený systém vzdělávání a rozvoje, který je pro absolventy lákavý. „Zákon o státní službě neumožňuje z veřejných prostředků poskytovat obdobné benefity jako v podnikatelské sféře. Ucelený systém rozvoje a vzdělávání by však koncipován být mohl a měl,“ uvádí autoři zprávy. O tom, že tento stav pálí všechna ministerstva a další státní instituce svědčí také skutečnost, že se na MPSV již nějakou dobu schází politicko-odborná skupina pod vedením náměstka Petra Šimečky, jejímž úkolem je připravit nový systém odměňování státních zaměstnanců s předpokládanou účinností od 1. 1. 2017. „Tato pracovní skupina však nebude doporučovat vládě preferovat vybrané obory služby a zvýhodňovat je v tarifním zařazení proti ostatním. Odměňování pracovníků na úseku ICT navrhuje pracovní skupina MPSV řešit systémově až v rámci komplexní změny systému odměňování.“
Finance: „ajťákům přidejte, ale nechtějte peníze po nás“
Ministerstvo financí doporučuje, aby ústřední orgány státní správy vytvářely takové motivační prostředí pro zaměstnance na úseku ICT, které by umožňovalo v rámci pohyblivé složky mzdy dorovnávat v maximální možné míře výdělky na úroveň srovnatelnou se soukromým sektorem. „Takovými motivačními prostředky mohou být například měřitelné dlouhodobé projektové úkoly, cílové ukazatele a také investice do odborného růstu. Avšak všechna opatření je zapotřebí uplatňovat bez dodatečných nároků na státní rozpočet striktně v rámci limitů mzdových prostředků vyčleněných v jednotlivých rozpočtových kapitolách,“ dodává k tématu ministerstvo financí.
Jiří Reichl
Poslední zprávy z rubriky Investice:
Přečtěte si také:
Prezentace
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Dlouho očekávaná událost ze světa kryptoměn. Přinese další halving bitcoinu nová maxima?
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz