Déclaration du commissaire Nicolas Schmit à la veille de la Journée internationale des travailleurs

Déclaration du commissaire Schmit, Journée internationale des travailleurs

A la veille de la Journée internationale des travailleurs, Nicolas Schmit, commissaire a l'emploi et aux droits sociaux, a fait la déclaration suivante:

«La Journée internationale des travailleurs, célébrée le 1^er mai, est l'occasion de nous pencher sur le chemin parcouru par l'Union européenne durant l'année écoulée pour faire progresser les droits et les perspectives des travailleurs en Europe.

L'Année européenne des compétences a déclenché une révolution des compétences en attirant l'attention des décideurs politiques, des entreprises et des particuliers sur l'importance de la formation continue pour répondre aux besoins d'un marché du travail européen en constante évolution. Grâce a des initiatives telles que le pacte pour les compétences, qui a permis a 3,5 millions de travailleurs de se former durant la seule période 2022-2023, nous bâtissons des partenariats pour investir dans la main-d'ouvre de demain. Alors que l'Année européenne des compétences arrive officiellement a son terme, nous devons battre le fer tant qu'il est chaud.

Par ailleurs, nous avons franchi des étapes importantes en matiere de législation du travail: de nouvelles regles adoptées a l'échelle de l'Union amélioreront les conditions de travail des personnes travaillant sur des plateformes numériques et feront ainsi en sorte que des millions de travailleurs bénéficient des droits en matiere d'emploi et de la protection sociale qui leur reviennent. En outre, la Commission a présenté une directive et une recommandation du Conseil visant a améliorer la qualité des stages au sein de l'Union, afin qu'un plus grand nombre de jeunes puissent se doter d'une expérience professionnelle pratique, acquérir de nouvelles compétences et trouver un emploi de qualité. Les États membres progressent actuellement dans la mise en ouvre de la directive relative a des salaires minimaux adéquats, alors que la date limite de transposition, fixée au mois de novembre de cette année, se rapproche. Le télétravail et le droit a la déconnexion forment les prochaines pieces du puzzle: la Commission a lancé une consultation des partenaires sociaux afin de recueillir leurs avis. La Commission reste déterminée a prendre des mesures sur cet aspect primordial de la vie professionnelle, dans l'optique de présenter une proposition législative efficace et équilibrée. Cette démarche est essentielle pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et pour protéger le bien-etre mental et physique des travailleurs.

Un élément clé de l'économie sociale de marché en Europe est le dialogue social, que nous nous sommes employés a renforcer davantage au cours de l'année écoulée. Nous avons révisé la directive relative au comité d'entreprise européen afin de rendre la procédure de consultation des travailleurs sur les grandes décisions plus constructive et opportune. La Commission et la présidence belge du Conseil de l'Union européenne ont organisé le sommet des partenaires sociaux de Val Duchesse, au cours duquel ceux-ci ont réitéré leur engagement a relever les principaux défis auxquels les économies et les marchés du travail européens sont confrontés. Dans le prolongement de ce sommet, la Commission a présenté, en mars, un plan d'action visant a remédier a l'importante question des pénuries de main-d'ouvre et de compétences et qui comporte des mesures concretes a instaurer rapidement au niveau de l'Union, des États membres et des partenaires sociaux.

Dans le cadre de nos efforts continus pour lutter contre le chômage, nous avons lancé deux nouveaux projets de financement: le premier s'adresse aux NEET (jeunes sans emploi et qui ne suivent pas d'études ou de formation), tandis que le second vise a aider les chômeurs de longue durée a retrouver un emploi. En donnant la priorité a ces groupes vulnérables, nous réaffirmons notre volonté d'agir en faveur d'une Europe sociale qui ne laisse personne de côté.

Une économie forte, résiliente et compétitive ne peut exister sans une protection et une inclusion sociales solides. Au cours des cinq dernieres années du mandat actuel de la Commission, nous n'avons cessé d'intégrer les droits des travailleurs, l'équité et la dimension sociale dans l'ensemble des politiques de l'Union. Bien qu'un long chemin reste encore parcourir, nous pouvons etre fiers des progres accomplis.

Je souhaite a toutes et a tous une excellente Fete du travail.»