De nouveaux financements de l'UE en faveur d'idées innovantes pour réduire le chômage de longue durée et aider les gens à trouver un emploi

De nouveaux financements de l'UE en faveur d'idées pour réduire le chômage de longue durée

La Commission a lancé aujourd'hui un appel a propositions doté d'un budget de 23 millions d'euros pour aider les États membres de l'UE a mettre au point de nouveaux moyens de lutter contre le chômage de longue durée et aider les gens a retrouver leur place sur le marché du travail. Il avait été annoncé dans le récent plan d'action visant a remédier aux pénuries de main-d'ouvre et de compétences dans l'UE.

Par cet appel a propositions, financé dans le cadre de l'initiative «Innovation sociale+» du Fonds social européen plus (FSE+), la Commission entend s'appuyer sur de précédentes initiatives prometteuses et renforcer le rôle des organisations de l'économie sociale. Ces organisations accordent la priorité a des objectifs sociaux et environnementaux et réinvestissent la majeure partie de leurs bénéfices dans leurs initiatives. Elles ont démontré leurs capacités a soutenir les personnes ayant souffert de l'isolement et de la pauvreté en raison d'un chômage de longue durée.

Nouvelles approches pour aider les gens a trouver du travail

Alors que les chiffres de l'emploi dans l'UE sont a un niveau record (75,5 % au quatrieme trimestre 2023), la lutte contre le chômage de longue durée — a savoir le fait d'etre sans emploi depuis plus d'un an — reste un probleme dans de nombreux États membres. En 2022, dans l'UE, 4,5 millions de personnes âgées de plus de 25 ans étaient enregistrés en tant que chômeurs de longue durée.

Plus la durée de chômage est longue, plus il est difficile de trouver du travail, et plus le risque de pauvreté et d'exclusion sociale est élevé. Les mesures conventionnelles, telles que la formation sans soutien individualisé, ne suffisent le plus souvent pas pour remédier au probleme de maniere efficace.

A la recherche de solutions, un récent rapport financé par l'UE a montré que les approches innovantes telles que les «garanties d'embauche» peuvent aider les chômeurs de longue durée a revenir sur le marché du travail. Ces mesures contribuent a trouver ou a créer des emplois correspondant bien a leurs profils et a répondre aux besoins des communautés locales dont ils font partie. De tels programmes présentent de nombreux avantages: la communauté locale bénéficie de services utiles a un cout abordable, c'est un tremplin pour l'emploi pour les personnes au chômage depuis longtemps et ils peuvent contribuer a combler les déficits de qualifications sur le marché du travail.

Ces initiatives donnent aux chômeurs de longue durée les moyens de renforcer leur indépendance financiere, leur évolution professionnelle et leur confiance en soi, ce qui améliore plus largement leurs perspectives d'emploi sur le marché du travail et favorise de la sorte leur inclusion sociale et économique.

Exemples d'approches innovantes

Le rapport sur les garanties d'embauche et autres approches innovantes a mis en évidence des exemples d'initiatives qui ont permis d'aider avec succes des chômeurs de longue durée. Par exemple:

• Le projet pilote de garantie d'embauche Marienthal en Autriche offre un emploi assorti d'une rémunération équitable a tous les chômeurs de longue durée.
• En France, l'initiative «Territoires zéro chômeur de longue durée» permet le recrutement des personnes sans emploi depuis au moins un an. Elle part de leurs compétences et aspirations, pour les mettre en correspondance avec les besoins de la communauté et créer des emplois répondant a ces besoins. Le projet réoriente les montants épargnés sur les indemnités qui auraient été versées aux chômeurs vers la création de ces emplois.
• Une approche similaire a également été introduite en Belgique, avec le lancement prévu de 17 territoires zéro chômeur de longue durée en Wallonie, avec le soutien du Fonds social européen plus (FSE+).
• L'initiative Revenu universel de solidarité lancée a Berlin (Allemagne) vise a lutter contre le chômage de longue durée en proposant 1 000 offres d'emploi a des personnes au chômage depuis maximum cinq ans.

L'action de l'UE pour aider les États membres

Cet apres-midi, la Commission européenne participera a un événement organisé par le Comité des régions dans le but d'améliorer la maniere dont les institutions de l'UE peuvent collaborer pour aider les États membres a trouver une réponse au probleme du chômage de longue durée.

Le président du Comité européen des régions, Vasco Alves Cordeiro, et le commissaire a l'emploi et aux droits sociaux, Nicolas Schmit, participeront a cet événement, aux côtés de députés au Parlement européen, de membres du Comité des régions et d'autres intervenants de haut niveau.

L'événement sera retransmis en ligne et l'interprétation sera assurée en anglais, en français et en espagnol.

Prochaines étapes

Les organisations ont jusqu'au 30 septembre 2024 pour transmettre leurs propositions, conformément aux instructions figurant sur le site web de l'appel; les projets doivent associer des organisations d'au moins deux pays différents: États membres de l'UE, Islande, Monténégro, Norvege et Serbie. La durée des projets peut aller jusqu'a 36 mois et les subventions dont ils peuvent bénéficier peuvent aller de 1 a 3 millions d'euros par projet.

Une séance d'information en ligne, le 28 mai 2024, permettra de poser toutes les questions relatives a l'appel et une session de mise en relation sera également organisée afin de faciliter la création de nouveaux partenariats pour élaborer des projets. Les informations relatives a ces deux sessions seront communiquées sur la page web de l'appel.

Contexte

Le Fonds social européen plus (FSE+) est le principal instrument dont dispose l'Union européenne pour investir dans le capital humain et soutenir la mise en ouvre du socle européen des droits sociaux. Doté d'un budget de 95,1 milliards d'euros provenant du budget de l'UE pour la période 2021-2027, le FSE+ apporte une contribution importante aux politiques de l'UE en matiere sociale, d'emploi, d'éducation et de compétences ainsi qu'aux réformes structurelles dans ces domaines.

Dans le cadre du FSE+, l'initiative «Innovation sociale+» est consacrée a l'élaboration et au transfert de solutions innovantes aux questions de société, en particulier dans les domaines de l'emploi, de l'éducation, des compétences et de l'inclusion sociale.

Pour en savoir plus

Appel a propositions

Rapport: «Towards zero long-term unemployment in the EU: Job guarantees and other innovative approaches»

Fonds social européen plus (FSE+)

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