odd. právní a personální

Výběrové řízení - zaměstnanec stavebního úřadu (administrativa - organizace spisovny) [PDF, 251 kB] (30.7.2026)
Výběrové řízení na zaměstnance stavebního úřadu (administrativa - organizace spisovny). Termín pro podávání přihlášek je do 12:00 hodin dne 17.08.2026. Bližší informace viz. příloha a u Mgr. Martina Mezery, vedoucího stavebního úřadu na mailu: mezera@mujicin.cz a tel. 493 545 130.
Výběrové řízení - zaměstnanec na úseku investiční výstavby a údržby města [PDF, 251 kB] (30.7.2026)
Výběrové řízení na zaměstnance na úseku investiční výstavby a údržby města. Termín pro podávání přihlášek je do 12:00 hodin dne 24.08.2026. Bližší informace viz. příloha a u Ing. Jakuba Šmída, vedoucího odboru investiční výstavby a údržby města na mailu: smid@mujicin.cz a tel. 733 617 305.
Mám zájem pracovat na městském úřadě. Jak mám postupovat? (27.3.2025)
Vzor přihlášky do výběrového řízení - Městská policie Jičín [DOCX, 13 kB] (17.2.2025)
Pro účast ve výběrovém řízení na místo zaměstnance města Jičína zařazeného do Městské policie Jičín je nutné předložit písemnou podepsanou přihlášku s jejími náležitostmi.
Vzorovou přihlášku naleznete v příloze ke stažení.
Vzor čestného prohlášení o bezúhonnosti pro potřeby účasti ve výběrovém řízení na úředníka městského úřadu [DOCX, 15 kB] (17.1.2025)
Pro účast ve výběrovém řízení na obsazení volného pracovního místa není nutné dokládat aktuální výpis z rejstříku trestů, plně postačuje čestné prohlášení o bezúhonnosti, jehož vzor naleznete v příloze.
Vzor přihlášky do výběrového řízení - Městský úřad Jičín [DOCX, 13 kB] (30.8.2017)
Pro účast ve výběrovém řízení na místo zaměstnance města Jičína zařazeného do Městského úřadu Jičín je nutné předložit písemnou podepsanou přihlášku s jejími náležitostmi.
Vzorovou přihlášku naleznete v příloze ke stažení.
Kromě uvedené přihlášky je nutné doložit další náležitosti uvedené v každém oznámení výběrového řízení (strukturovaný životopis, prostou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, čestné prohlášení o bezúhonnosti atd.).