V první části představila Dita Jahodová (MPSV, projekt 22 % k rovnosti) analytický nástroj Logib, který firmám a institucím umožňuje zjistit míru rovnosti a férovosti odměňování žen a mužů v rámci vlastní organizace, a to i bez nutnosti sdílet citlivé informace s dalšími subjekty. Dále vystoupily Kristýna Kabzanová (ÚV ČR) a Petra Silovská (MPSV), které přítomné informovaly o připravované směrnici Evropské komise k transparentnosti odměňování.
Druhá část setkání byla věnovaná bližšímu představení implementačních osnov ke Strategii rovnosti žena mužů na léta 2021 – 2030 (dále jen „Strategie 2021+“), jejichž prostřednictvím budou ministerstva nově reportovat plnění jednotlivých opatření. Zároveň proběhla diskuze o tom, jak se od březnového schválení Strategie 2021+ daří její naplňování, jaké postupy jednotlivá ministerstva volí a zda zvažují podání projektů v rámci výzvy na implementaci Strategie 2021+ v Operačním programu Zaměstnanost plus.
Více o projektu 22 % k rovnosti a nástroji Logib lze nalézt na webových stránkách https://www.rovnaodmena.cz/
| Zařazeno | pá 23.07.2021 10:07:00 |
|---|---|
| Zdroj | Vláda |
| Originál | vlada.cz/cz/ppov/rovne-prilezitosti-zen-a-muzu/aktuality/probehlo-treti-pracovni-setkani-s-rezortnim... |
| Kategorie | Aktuality |
RSS - všechny zprávy
Vložit zprávy na www stránky
