Vláda projednala a vzala na vědomí Zprávu za rok 2017 o naplňování AP pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích na léta 2016-2018

Zpráva za rok 2017 o plnění Akčního plánu a Doporučení Rady vlády obsahuje zhodnocení vývoje v oblasti vyrovnaného zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích za využití dostupných statistických údajů a odborných studií a vyhodnocení naplňování jednotlivých úkolů Akčního plánu.

Akční plán obsahuje celkem 30 úkolů s termínem plnění v roce 2017 včetně nesplněných úkolů z let předešlých. Z vyhodnocení plnění uvedeného ve Zprávě za rok 2017 o plnění Akčního plánu vyplývá, že z těchto 30 úkolů bylo splněno/plněno 6, částečně splněno/plněno 13 a nesplněno/neplněno 11.
Z vyhodnocení vyplývá, že přes dílčí pokroky zůstává zastoupení žen v předmětných rozhodovacích pozicích pod evropským průměrem. Například průměrné zastoupení žen v dolních komorách evropských parlamentů činí 25,6 % (ČR: 19,5 %), v horních komorách 23,9 % (ČR: 18,5 %) a v regionálních sborech 25,6 % (ČR: 19,9 %). U českých největších firem dosahuje zastoupení žen ve všech statutárních orgánech 12,5 %. Oproti minulému roku se jedná o nárůst o 0,5 p.b. Právě v oblasti obchodních společností zůstávají některé úkoly i nadále výzvou.