Boom předčasných důchodů je dalším problémem českých firem. Ty i kvůli němu kriticky postrádají zaměstnance - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

 Vždyť zemřít v botách je lepší než v LDNce žízní, aby vydržely pleny do další šichty našich ukrajinských přátel. Říkat, že nás levnou pracovní silou z Ukrajiny vykořisťujou je snad už i trestné.

Než aby zkultivovali pracovní naše podmínky, raději dovezou drbany made in Ost Europa, Afrika, Bangladéž atd.

Po přepočtu na jejich ještě více devalvovanou měnu než jsou naše CZK papírky je i stání u pásu za 80 Kč/měsíčně fajn. Něch žije revolúcia, cinky cink.

Takhle jsme si to nepředstavovali, že ne?

Stačí lidi řádně platit a uzpůsobit podmínky jejich věku, zkušenostem a fyzickým možnostem. Dále si musí přestat majitelé firem hrát na bohy a egoisty. Bohužel / bohudík někdy obyčejný zaměstnanec je vzdělanější než majitel. 

Otec, po 43 letech na 3 směny jako seřizovač obráběcích strojů. Utahaný, problémy s koleny a zády. Už se těší do předčasného. Výplata: 18500 čistého. Buzerace, že je pomalý, nestíhá atd. snížili peníze. Jeho kolega, nepozná ani pravý vrták od levého,věčně po něm otec stroje opravuje, praxe 3 roky, 27000 čistého. Prý aby jim neutekl, tak ho musí zaplatit a správně udává lidi.

Toto není jediný případ. U nás ve firmě odešlo spousta lidí do předčasného.

Ale proč by se zahraniční dělníci měli zastavit v Česku za min. mzdu 15200 se kterou by tak podráželi české zaměstnance, když o 100 km dále na západ dostanou 43000 (přepočteno na Kč).  A proč by se český zaměstnanec po 40 letech práce trápil s nemocema a únavou do 65 let. Aby pak po pár letech v hladovém důchodu v 76 letech průměrného dožití u mužů po koronaviru zemřel ? Ano úředníka, který jen sbírá data někde na ministerstvu to lze do 80. Ale el manuel celý život ? To už bývá člověk hodně opotřebován už před 60. Důchody je třeba srovnávat s těmi nejlepšími a ty nejvyšší v Evropě jsou v Rakousku. Že by to bylo tím že nejsou v NATO a tak na ně ušetří ?

takže -barák : z toho neuživím

jezdit čímkoli jiným než autem: to je hodina/2 ráno-hodina/2 večer

auto benzín: 2000-2500měsíčně ( když vemu cenu auta a budu ji odečítat od toho platu, tak zjistim, že makám za 10 táců... ( já nechápu jak ty lidi z toho můžou žít....)

oblečení atd. -praní - údržba.... / takhle to je na 15 minut program pár triček/

Takže je mi 50: vždy jsem měl minimálně  2 příjmy- někdy 3 i 4

-Klidně bych šel někam makat i manuelně, ale za plat ve škodovce (jenže na ubytovnu se chce asi málokomu), za to nahoře si budu raši pěstovat svoji zeleninu, žít ve dvou unibuňkách na hektaru okolo a v přírodě. Prachy mám v dividendovkách a něco na točení, za 5 let končí nějaká důch. poj. s doživotní rentou.../nebo výběr cash-případně můžu vybrat hned a hodit zase do divi ...( což hodí asi víc a nic jim nenechám).

A ještě když vás zaškolujou, tak se strašně divěj, že zrovna ten jejich program, kde se potrvrzuje ,,deletem" nebo odskakuje čert ví čím, je tak bezva a vám dělá problém tvl. . Říká vám to někdo kdo 15 let nic jinýho nedělal....   už mám v těch programech takovej bordel za 30 let, že mi to taky trochu trvá...

Není se čemu divit, poskytnu zkušenost zjištěnou na relevantním příkladu. 

Osoba, která vystudovala VŠ před rokem 1989 a nastoupila do zaměstnání se setkala s novou praxí, kdy jej firma "prodala" jako absolventa do firmy, která na privatizaci trpeve čekala, aby splnila úkol prvního období zaměstnanosti. Následně kvůli peripetii (přichomýtnutí se k privatizaci a upozornění na zlodějinu) se dotyčný sám z firmy vzdálil a odešel pracovat jinam, protože byl odborně zdatný. Poté, co jej "přátelé" ODS vyšťourali, změnil angažmá i přes to, že to byla profese, kterou ve firmě neměl ani jeden z vedoucích, zůstal tam jeden technik se stejnou školou. Poté se tloukl po různých firmách a protože byl v oboru jistý, nedovolil, aby mu někdo škodil a svaloval na něj štráfy za jiné. Následně podnikal, věnoval se veřejné práci, získal odbornosti další, a začal více nahlížet pod pokličku mocných a šíbrů. Pak dělil podnikání s pečováním, protože to tak rodina potřebovala. V posledních letech utrpěl úraz a ukončil podnikání i péči, již nebyla třeba. A nyní je několik let na ÚP, kde se snaží přesvědčit úředníky že ví více, než je ve firmách potřebné. 

 Teď si přečetl podmínky důchodu a řekl : S tak mizerným zabezpečením na stáří to moh vzdát rovnou, práci mi stejně nedají, podmínky ve firmách jsou mizerie, státní vyhlídky nic moc, a nechat se buzerovat od nýmandů co neumí ani správně pojmenovat co v práci třeba se nemusím. A vykašlal se na to, na nárok na důchod mu zbývá udělat pár let. Raději si vezme co je jeho, a bude si žít skromně a trávit život tak, jak by důchodce měl. Perspektivu ztratil, práci mu nikdo x-let nenabídnul, objednávky nechodily - pracoval totiž neúplatně a poctivě. A tak se teď ptám, má toto společnost za potřebí ? 

Kam nás dovedli všichni ti pábitelé tržního hospodářství ?  

Je popsaný problém jeho problém, nebo spíše společnosti, která je takto přehlíživě nastavena ? 

Odpověď ať si každý učiní sám, ten člověk již nemá zájem nastavovat kůži tam, kde není s ním počítáno. Byl a je to veselý, přívětivý člověk, slušný, snaživý a nebylo mu v miulosti jedno co se zde děje, a je takový vždy do chvíle, než někdo vzpomene něco ze soudobých stavů společnosti. Na podobné diskuse má jen jednu odpověď, nelze ji zveřejnit.  

A já tvrdím, že každý profesionál a pracovitý, kterého tato společnost vyštve nám bude chybět.

Sám silně uvažuji nad odchodem a strašně moc schopných lidí už to udělalo.

Firmy se tak stávají nevýkonými ( o státním sektoru netřeba slov ) Kdo dělá firmu firmou, budova nebo lidi ?

Kuriozita - ale realita, dokonce oznámeno na úřad, bez odezvy :

Návrh práce pro tři firmy, na plný úvazek na zodpovědné pozici identické jednateli, a 18.000Kč/m brutto, bez jakékoliv tarifní třídy a respektování odměňování ( práce odpovídala práci VŠ tar. tř. 11 - 14, s praxí 20 let, nezohledněno ). A to se ještě pokoušeli oné osobě zavést správní řízení kvůli odmítnutí pracovního místa. Vzdali to po pohrůžce, že se osoba obrátí na Inspekci práce a Evropský soudní dvůr v Haagu. 

To popisuji jen kvůli tomu, aby si "dělníci" nemysleli, že jsou "bílé límečky" za vodou. Nejsou, mnozí ne, obvykle ti slušní. A jak jsou draní manuláně pracující, zaměstnanci i "jednomužné firmy", také vím, je to hnus. 

Podporují se navzájem jen lumpové a mafiáni. Taková je realita.

kDyby se všichni živili slohovkama jako kovanda, tak jsme všichni celoživotně v práci.....   :-)