Jediný rozdíl mezi zaměstnancem a živnostníkem je ten že zaměstnanci vytváří podmínky pro práci
zaměstnavatel a nechá si za to pochopitelně zaplatit kdežto živnostník si to zařizuje sám.
Takové ty bludy že někdo platí za druhého, ne dotyčný si na to musí vydělat i na státní svátky a nemoci.
Jo a pak je tu ještě zákon který každému z nich stanovuje stanovuje různá omezení a nařizuje spoustu povinnosti.
A jako obyčejně chrání především ty větší ... Pokud je potížista zaměstnanec tak ho nemůžete vyhodit a
ještě vás pořádně podojí, no a pokud je to naopak tak můžete skončit ze dne na den na dlažbě a bez výplaty.
(7)
