Kdo je tady zvýhodněný: OSVČ, nebo zaměstnanci? - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Je mi jedno jestli zaměstnanec nebo OSVČ, ale OSVČ se chovají jako černí pasažéři systému a to mi vadí. OSVČ že se o ně nikdo ně postará to není pravda pokud by odváděli řádně na zdravotní a sociální tak by jim nikdo nechtěl zvedat odvody.

Jako OSVČ máš povinnost odvádět daně, pak sociální pokud jsi nebyl pod mezí a pak zdravotní - vždy po předložení výkazu příjmů a nákladů. Kde jste vzal že OSVČ nemusí nic platit? Víte vůbec něco o OSVČ?!

OSVC plati, ale pravdou je, ze pri stejnem zisku, jako je plat zamestnance, plati na odvodech mene. Drive to bylala zhruba pulka, jak ted nevim....

Problém má jednoduché řešení, sestavte dva účty,jeden pro OSVČ a druchý pro zaměstnance. Tak je to v Němacku a tam nikdo na nikoho nedoplací a je tam klid.

Ano, německý systém by byl zajisté dobrý. Nicméně jsou tu dva problémy. Pro naše levičáky by byl málo solidární, a proto i tu jedinou změnu, která v důchodech nastala, obratem zrušili. A druhou věcí je přechodné období, kdy bude muset produktivní část obyvatel financovat tento přechod. Asi bude nutno zainteresovat i současně důchodce, aby se též solidárně podělili na nákladech a důchody jim během tohoto období snížit. Reforma důchodů je běh na několik generací a těch 30 prošustrovaných let bude sakra poznat.

JE drzost chtít něco po důchodcích - ti si již svoje odpracovali, odvedli a stát teď MUSÍ najít prachy na platby. A má jich dost, kdyby nerozhazoval za nesmysly typu podpora kohokoliv a čehokoliv mimo naši zemi! Pokud na to nemám nemohu sousedovi koupit hrábě nebo na mé zahradě život jeho kozy!

Tíži důchodové reformy, bude-li nějaká, ponesou samozřejmě nejvice lidé ve středním věku. Ti budou muset v přechodném období financovat nejen současné penzisty, ale zároveň i svůj budoucí důchod. Budou tedy oproti současným plátcům platit dvakrát. Je tedy zcela legitimní a solidární, aby jim současní důchodci částečně ulevili. A prosím, přestaňme vytahovat něčí zásluhy a to, že si někdo něco odpracoval. Stejně tak bychom mohli argumentovat, že nás do této situace během svého produktivního života dovedli. V této chvíli nemá cenu se ohlížet zpět. Tím, že doposud žádná reforma nebyla, to pocítí všichni. Co se týká výdajů, stačí se podívat, kolik měsíčně spotřebují penze nyní, kolik to bude dejme tomu za 10 let a hned vám musí být jasné, že ty jednotky, nanejvýš nízké desítky miliard, co navrhujete uspořit, vůbec nic systémově neřeší.

.....Přátelé, nezapomeňte na to, že na odvody které platí zaměstnavatel, mu musí ten zaměstnanec vydělat.... Nechcete mi nakukat, že jste filantropové a platíte jim to z babiččina důchodu ))))) Opravdu nechápu jak můžete úspěšně podnikat, když neumíte myslet a počítat ))))))

Jistě, je to náklad jako každý jiný. Materiál, stroje, energie, nájem a další výdaje - to vše se musí zahrnout při kalkulaci ceny zboží nebo služby.

bych dal minimální mzdu a nebo ať jdou podnikat, když je to tak výhodné. Tenhle systém nekonečně rostoucího dluhu a inflace je total bankrot, když vyhlašuje válku už i důchodcům, viz valorizace.

Ta k@nda Svetrová vyhlašuje válku už i dětem a rodinám s dětmi - sama si přidá, ale dětem chce sebrat dávky !!!!

Hmm, jenže to není jenom o zaměstnancích státu. Ale oni ty parazity na státu přesunuly na externisty, částečné úvazky, apod.. Dále jsou tu další parazity živení státem přes dotace, granty, programy např. zaměstnanci neziskovek, aktivisti živení přes dotace a granty apod.. Úplně minimálku bych jim nedal, ale optimální by byl zákon pro max. 2-2,5x minimálky a to vč. premií. Na víc stejně nemají.( a to platí i pro soudce, poslance, státní zástupce, policii, hasiče, učitele, apod..). Samozřejmě se budou cítit že to je nefér, ale musí si uvědomit že jsou jenom HLADOVÉ KRKY a nejsou přínosní pro konkurenceschopnost.

Nějak tomu nerozumím. Do zaměstnanců se počítají jenom zaměstnanci státu? Mám za to, že sem patří i zaměstnanci firem.

To jen záměrný myšlenkový konstrukt - pro své argumenty si obvykle vybíráte jen ta fakta a případy, které nejlépe ty argumenty podpoří ;-)Nicméně to nic nebere na faktu, že srovnávat OSVČ a zaměstnance (i ty firemní) je opravdu jako srovnávat jablka a hrušky. Ale pokud je budeme "srovnávat" s firemními zaměstnanci, tak se ty jazýčky vah přeci jen trošku blíží víc k sobě.Jenže...OSVČ je oproti běžnému zaměstnanci zcela jiný režim. A to především životní režim. Jste mnohem více ve stresu, a to se propisuje všude kolem vás. A zdaleka nejen to. Zatímco zaměstnanec je do jisté míry "zajištěn" státem, OSVČ nikdo záda nejistí. Nemůže is dovolit být nemocný, často dává všanc své vlastní úspory/finance, nikde nemá napsáno že vydělá měsíčně tu danou částku aby zaplatil hypotéku, a to nemluvím o pracovní době, která v zásadě neexistuje, neboť je v podstatě nepřetržitá. A do toho ještě legislativní sr...ky (pardon, ale asi to vystihuje nejlépe). Do OSVČ jdou hlavně lidé, kteří věří tomu co dělají. Nemyslím se že by k tomu byli nějak nuceni. Že by ráno vstali, řekli si "hmm, co je lepší, zaměstnanec nebo OSVČ" a podle dostupných informací se na základě toho rozhodli. A pak samozřejmě ti kteří jsou k tomu "nuceni" zaměstnavatelem (švarcsystém), ale ty bych tu vůbec nezahrnoval, to jsou defacto ve skupině zaměstnanci.Na základě toho bych vůbec netvrdil že OSVČ je výhodnější. Spíše naopak. Výhodnější je to jen v případě, že jste opravdu úspěšný, a těch zas tolik není aby to ospravedlňovalo je plošně všechny dále "sankcioniovat".

Když neumíte jako OSVČ pracovat, tak to nedělejte.

Ale tady nejde o to, co je tezsi, narocnejsi, ale o to, ze i pres volbu jednotlivych osvc uz dnes doplaci jejich duchody ze socialniho pojisteni zamestnancu. Proc oni opovrzenihodni zamestnanci maji doplacet duchody osvc. A co bude, az osvc husakovych deti budou nejvetsi volicska zakladna a strany kyvnou na jejich rust duchodu? To je ona hrozba. Nikoliv panem Kovandou vystavena fantatie o tom, ze jedno se neda srovnat s druhym. Ne to neda, ale otazka je uplne po necem jinem.

OSVČ si platí sociální čili důchody stejně jako zaměstnanec. Co to tu melete, že na ně někdo doplácí?!?!Pokud si OSVČ vydělal v r-.2022 přibližně 90000 musí platit sociální. Minimum je taky dáno přesně každý rok. Za celý rok 90000 to je 90000/12 = 7500 měsíčně. Takže kdo si vydělá 7400 měsíčně nemusí platit sociální. A s tím se dá žít?!A ještě jednou - Každý zaměstnanec i osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) musí ze zákona platit sociální a zdravotní pojištění. Jedná se o povinnou daň, která se zaměstnancům automaticky strhává z platu, přičemž část těchto odvodů za ně platí jejich zaměstnavatel. Osoby samostatně výdělečně činné si pak platí zdravotní a sociální pojištění v rámci povinných odvodů.

Upřesnila bych, že zdravotní si platit musíte vždy, pokud není za vás plátcem stát (nejste na úřadu práce, v náhradní službě, na nemocenské apod.). Zato sociální se platit musí jen pokud dosáhnete příjmu vyššího než je minimum dané zákonem. Pokud je váš příjem nižší (např. jste osoba bez zdanitelných příjmů - třeba žena v domácnosti), tak sociální platit nemusíte, ale pak se vám tato doba nezapočítává jako odpracovaná do důchodu. Pro možnost započítání je ale možné se k sociálnímu pojištění přihlásit dobrovolně a platit si minimální zálohy.

V téhle myšlenkové konstrukci je jeden problém. Vy si neplatíte svoje důchody, vy teď platíte důchody svým rodičům. Sociální pojištění není spoření, je to v podstatě daň. A u zaplacené daně nedává smysl jakékoliv budoucí protiplnění. Jediný reálný způsob, jak by mělo jít ovlivnit své důchody, by měl být fakticky počet dětí, se zastropováním na 3, víc nedává smysl. Pokud byste měl dětí méně, důchod by se vám krátil, ovšem daň byste platil celý život platil stejně.