Firmy nezajímají zaměstnanci, ty jsou pro ně jen prostředkem k dosažení zisku
Když má firma málo zaměstnanců, má menší mzdové náklady - a zbývající personál musí práci vyřídit
i za chybějící zaměstnance.
U hodně firem jde jen o to rychle nabrat další - ušetří tím mzdové prostředky, protože nové pracovníky
finančně ohodnocují nižšími platy, někdo zůstane, kdo je nucen, někdo, když má lepší situaci,
tak si to nenechá líbit a odchází, protože hledá a za stávajích podmínek je to dobře, protože brzy
se zase kolo otočí a bude to obráceně. Jde jen o využití cyklu. Odbory jsou slabé nebo neexistují, aby vyjedná
vali lepší podmínky a ve společnosti se moc o problémech nehovoří, protože proč to řešit, ono se to nějak vy
řeší - dovezeme Vietnamce, Ukrajince atd, ale co pak s těmito komunitami, až se situace na trhu práce otočí,
to nikdo neřeší :) hlavně řeit teď stav
