Výpis příspěvků
1
až
2
(2)
Investice se musí vyplatit
Nejlépe pro všechny by bylo, kdyby firmy začaly investovat do svých zaměstnanců. Nedávno jsem byl v jedné firmě na pohovoru, kde tvrdili, že přibírají 1 max 2 lidi a dlouhodobě chtějí udržet tým na 35 lidech.
Nevím proč v takové malé firmě investovali do mnoha bilbordů v okolních 2 krajích a vytvářejí doměnku o velkém podniku.
Kdyby ty finance investovali do lidí, tak by si místní o té firmě nešuškali jako problémové firmě, kde nikdo nevydrží.
Dosavadní doporučení:
spíše nečíst
(3)
Vaše doporučení:
Investice se musí vyplatit
Přesně moje řeč. Místo toho aby dali pořádnou mzdu, tak budou cpát peníze do nesmyslností jako "technologie zlepšující nábor" :- D :-D Ale to je tím, že firmu neřídí vlastníci, ale manažéééři, kterým jde jen o to vytáhnout z firmy peníze pro sebe a své kamarádíčky. Zářným příkladem je RWE, které je nyní Innogy. Kolik to přejmenování jen stzojí peněz pro spřízněné kamarádíčky vlastnící tiskárny a PR agentury... Chtěl bych vidět jednoho jedinného zákazníka, který RWE přibude tím, že změnila jméno :-D
Dosavadní doporučení:
přečíst
(1)
Vaše doporučení:
Diskuze 70 % firem plánuje investovat do technologií zlepšující nábor zaměstnanců. 82 % českých firem má problém uchazeče najít, další stránky: 1
Odkazy k diskuzi 70 % firem plánuje investovat do technologií zlepšující nábor zaměstnanců. 82 % českých firem má problém uchazeče najít
70 % firem plánuje investovat do technologií zlepšující nábor zaměstnanců. 82 % českých firem má problém uchazeče najít - zdrojová stránka k tématu diskuze 70 % firem plánuje investovat do technologií zlepšující nábor zaměstnanců. 82 % českých firem má problém uchazeče najít.
Zasílání Denního souhrnu názorů na 70 % firem plánuje investovat do technologií zlepšující nábor zaměstnanců. 82 % českých firem má problém uchazeče najít e-mailem.
Přidat názor - vložte vlastní názor, doporučení, hodnocení nebo zkušenost k tématu 70 % firem plánuje investovat do technologií zlepšující nábor zaměstnanců. 82 % českých firem má problém uchazeče najít.