Příspěvky nebo odpovědi uživatele fuko

Zakázal bych tyto varovné zprávy. Kdo tomuto nedokáže odolat a klikne, si nezaslouží žádný soucit, a to bez rozdílu ve věku a pohlaví. Měl jsem podobnou situaci, v telefonátu jsem dostal výzvu jestli chci přeplatek stiskni 1, stiskl jsem 1 a hovor se ukončil. Obratem dorazila SMS a aniž bych ji mohl otevřít, ESET okamžitě znemožnil otevřít SMS s varovným oknem a naprosto trapným odkazem. Takže pokud opravdu někdo takto vydá osobní, anebo citlivé údaje, nemá mít možnost internetového bankovnictví a možnost používat platební karty online.

Na tom něco je, ale to by muselo být u kormidla jiné přirození.

Článek zajímavý, ale ne pro českého uchazeče o práci. Mnoho zaměstnavatelů v podstatě hledají supermany s x tituly, y roků zkušeností, věk do 30 a s minimálním mzdovým nákladem. Spousta firem přehlíží potenciál vlastních lidí a hlavně je nedokáže ocenit. (není to jen o mzdě)Tady v ČR stačí nějaký diplom jako vstupenka, či otevření dveří. V UK jsem přišel k zaměstnavateli s tím že hledám práci. Zeptal se "co umíš?" tak jsem mu to hezky povykládal a řekl "Ukaž" ukázal jsem a za 30 minut byla smlouva podepsaná. Ten co tam byl přede mnou tam byl hodinu a smůla.

Chybí ti tam háčky a čárky. Dej pozor na tvůj morální kompas :D

Karma je zdarma. Pokud je někdo tak naivní a posílá slušné peníze do projektu, který není ověřen ČNB tak nezaslouží jiný osud ani slitování.

@Tomasso, nejsem mistr světa, ale právě firmy hledají mistry světa, které pak neumí ani ocenit. Bohužel, má hořká zkušenost. Slyšel jste už pojem "překvalifikován"?V době krize, kdy jsem přišel o zaměstnání, jsem toto slyšel pravidelně. Nikoho nezajímalo, jestli mohu být firmě přínosem, aniž by se ptaly na mé očekávání tak raději moje CV smazali.Nicméně při čtení vašich komentářů mám jasno kdo má jaký pohled na standarty českých firem, včetně mentality.

Naprosto mimo mísu. Dnešní požadavky zaměstnavatelů na řadových pozicích jsou nereálné (naštěstí uklízečka nemusí mít angličtinu B1 ale musí mít řp. A, B, C+E, T) a nemluvě o platových podmínkách. V inzerátech nezmiňuji mzdu (v lepším případě rozsah) a při telefonickém "mini pohovoru" jen mlží a že toto telefonicky nesdělují (takovým firmám se vyhýbám) takže člověk objíždí pohovory aby nakonec zjistil, že práce pro něj ekonomicky nedává smysl, obě strany ztratili cenný čas a finance, a výsledek je nula. O kvalitě personalistů, potažmo slavných agentur pomlčím a hlavně jejich zpětné vazby jsou přímo vražedné, "pokud se vám do 14 dnů neozveme, dali jsme přednost jinému uchazeči" to je tak ubohá výmluva a přitom stačí napsat, nebereme tě.

Naprosto mimo mísu. Dnešní požadavky zaměstnavatelů na řadových pozicích jsou nereálné (naštěstí uklízečka nemusí mít angličtinu B1 ale musí mít řp. A, B, C+E, T) a nemluvě o platových podmínkách. V inzerátech nezmiňuji mzdu (v lepším případě rozsah) a při telefonickém "mini pohovoru" jen mlží a že toto telefonicky nesdělují (takovým firmám se vyhýbám) takže člověk objíždí pohovory aby nakonec zjistil, že práce pro něj ekonomicky nedává smysl, obě strany ztratili cenný čas a finance, a výsledek je nula. O kvalitě personalistů, potažmo slavných agentur pomlčím a hlavně jejich zpětné vazby jsou přímo vražedné, "pokud se vám do 14 dnů neozveme, dali jsme přednost jinému uchazeči" to je tak ubohá výmluva a přitom stačí napsat, nebereme tě.

Tak po "Best in Covid" přichází nový titul "Best in inflace"

fuky fukkuky kuka zase dalsie stromy