Každý druhý Čech hledá práci přímo u budoucího zaměstnavatele - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Naprosto mimo mísu. Dnešní požadavky zaměstnavatelů na řadových pozicích jsou nereálné (naštěstí uklízečka nemusí mít angličtinu B1 ale musí mít řp. A, B, C+E, T) a nemluvě o platových podmínkách. V inzerátech nezmiňuji mzdu (v lepším případě rozsah) a při telefonickém "mini pohovoru" jen mlží a že toto telefonicky nesdělují (takovým firmám se vyhýbám) takže člověk objíždí pohovory aby nakonec zjistil, že práce pro něj ekonomicky nedává smysl, obě strany ztratili cenný čas a finance, a výsledek je nula. O kvalitě personalistů, potažmo slavných agentur pomlčím a hlavně jejich zpětné vazby jsou přímo vražedné, "pokud se vám do 14 dnů neozveme, dali jsme přednost jinému uchazeči" to je tak ubohá výmluva a přitom stačí napsat, nebereme tě.

Naprosto mimo mísu. Dnešní požadavky zaměstnavatelů na řadových pozicích jsou nereálné (naštěstí uklízečka nemusí mít angličtinu B1 ale musí mít řp. A, B, C+E, T) a nemluvě o platových podmínkách. V inzerátech nezmiňuji mzdu (v lepším případě rozsah) a při telefonickém "mini pohovoru" jen mlží a že toto telefonicky nesdělují (takovým firmám se vyhýbám) takže člověk objíždí pohovory aby nakonec zjistil, že práce pro něj ekonomicky nedává smysl, obě strany ztratili cenný čas a finance, a výsledek je nula. O kvalitě personalistů, potažmo slavných agentur pomlčím a hlavně jejich zpětné vazby jsou přímo vražedné, "pokud se vám do 14 dnů neozveme, dali jsme přednost jinému uchazeči" to je tak ubohá výmluva a přitom stačí napsat, nebereme tě.

Všechny firmy stojí na lidech, kteří v nich dělají. To se týká i personalistů. Jejich kvalita je zkrátka různorodá stejně jako kvalita všech ostatních zaměstnanců. Pokud máte pocit, že vaše zaměstnanecké kvality zdaleka přesahují standardy českých firem, pak po vás jistě všechny firmy touží a předpokládám, že jste si práci nikdy nehledal, protože musíte odmítat hromady nabídek :)

@Tomasso, nejsem mistr světa, ale právě firmy hledají mistry světa, které pak neumí ani ocenit. Bohužel, má hořká zkušenost. Slyšel jste už pojem "překvalifikován"?V době krize, kdy jsem přišel o zaměstnání, jsem toto slyšel pravidelně. Nikoho nezajímalo, jestli mohu být firmě přínosem, aniž by se ptaly na mé očekávání tak raději moje CV smazali.Nicméně při čtení vašich komentářů mám jasno kdo má jaký pohled na standarty českých firem, včetně mentality.

Ožrala Tomasso a jeho blaboly z montovny :-) Tvoje skřeky šimpanze tady Tomasso nikoho nezajimaji tady si nejseš s nikym roven - tahni na novinky a idnes tam jsou lide jako seš ty :-))))