List píše, že zmíněných 150 milionů by představovalo takřka 5 % veškerých prostředků, které "měla" ztrátová těžařská firma koncem roku 2014 na svém bankovním kontě.
Motivační program NWR počítá podle E15 s tím, že manažeři dostanou počínaje rokem 2016 na požádání ve třech splátkách peněžní ekvivalent hodnoty vlastněných akcií. "
Je diskutabilní, zda jsou takové odměny v situaci obří účetní ztráty, odlivu hotovosti, omezování investic a těžby či snižování stavu zaměstnanců namístě !
V těchto souvislostech je velikost odměn příliš štědrá," cituje E15 analytika z Komerční banky Josefa Němého
.to je spíše kutání tunelu v Titanicku... před potopením !