Většina zaměstnanců by si jako firemní benefit vybrala vzdělávání
Praha, 14. prosince 2017 – Z průzkumu společnosti EdAssist vyplývá, že benefit vzdělávání považuje za klíčový 7 zaměstnanců z 10. Stále více tuzemských zaměstnavatelů si uvědomuje, že dobře kvalifikovaný personál tvoří základ prosperující společnosti. Proto získávají na důležitosti různé kurzy, či programy, například studium MBA.
Klesající míra nezaměstnanosti způsobuje napětí na trhu práce. Pro firmy je stále větším problémem najít zaměstnance a přebírají tak pracovní síly od konkurence. Stále důležitějším faktorem se stává motivace nových i stávajících pracovníků. Firemní benefity zvyšují schopnosti a dovednosti zaměstnanců a jsou prospěšné pro všechny pracovníky bez ohledu na jejich funkci. Zaměstnavatelé tím dávají najevo, že svým podřízeným věří a počítají s nimi i do budoucna. Ze schopného a funkčního týmu vyplývá vyšší produktivita práce, se kterou je spojen vyšší zisk.
Vzdělávání jako jeden z nejvyhledávanějších benefitů
Průzkum společnosti EdAssist ukazuje, že téměř 70 % dotazovaných považuje možnost získávání nových vědomostí za jeden z nejzajímavějších firemních benefitů. To potvrzuje ředitel institutu CEMI Mgr. Štěpán Mika: „V České republice je situace pro zaměstnavatele ještě o to těžší, neboť Češi jsou velmi spokojení zaměstnanci. Dokonce dle světového průzkumu(1) jsou desátí nejspokojenější. Proto je nutné nabízet kvalitní firemní benefity a dle našich zkušeností patří studium MBA mezi ty nejoblíbenější z oblasti vzdělávání.“
Online vzdělávání nabízí řadu výhod
V posledních letech roste zájem především o studium přes internet. Stále více lidí souhlasí s názorem, že online studium je přinejmenším stejně kvalitní jako studium v prezenční formě. Studenti tak mohou své konzultace se specialisty a lektory MBA programů řešit prakticky odkudkoliv. S tím se podle průzkumu zadaným institutem CEMI ztotožňuje nadpoloviční většina respondentů. Obecnou výhodou tohoto typu studia je možnost zvolit si vlastní tempo a přizpůsobit studijní plán svým individuálním potřebám. Studující tak není omezen místem ani časem, a proto se hodí i pro vytížené osoby.
„Za 6 let našich zkušeností pozorujeme, že vzdělávací programy a kurzy začínají společnosti stále častěji zařazovat jako benefity. A není to doménou jen velkých úspěšných firem. Výhody vzdělávání si v posledních letech uvědomují i malé a střední podniky, velmi často se stává, že automaticky s postupem na manažerskou pozici dostává zaměstnanec možnost doplnit si znalosti formou MBA studia,“ doplňuje k problematice vzdělávání Mgr. Štěpán Mika.
Zdroj:
https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/nejspokojenejsi-zamestnance-ma-dansko-cesko-skoncilo-desate/r~83ea2e64b92111e68cd20025900fea04/?redirected=1507271572
CEMI (Central European Management Institut)
Institut CEMI byl založen v roce 2011 s cílem poskytovat kvalitní MBA a LLM vzdělání na evropské úrovni. Studium trvá 1 rok a je dostupné především studentům z České a Slovenské republiky. Všechny česky vyučované MBA a LLM obory na CEMI jsou navrženy a přizpůsobeny potřebám českých a slovenských studentů a také místnímu trhu práce. MBA programy v angličtině jsou celosvětově využitelné a jsou vyučovány mezinárodním týmem lektorů. S více než 1 400 klienty patří mezi nejvýznamnější a největší poskytovatele MBA a LLM studia ve střední Evropě. Institut CEMI již pátým rokem spolupracuje s projektem Ocenění českých podnikatelek, který koresponduje s posláním institutu poskytovat vzdělání, které vás podpoří v profesním i osobním růstu.
Central European Management Institut (neboli CEMI)
byl založen s cílem poskytovat MBA a LLM vzdělávání evropské úrovně, dostupné pro studenty z České republiky a Slovenska. S 242 úspěšnými absolventy a více než 260 současnými studenty patří mezi nejvýznamnější a největší poskytovatele MBA a LLM studia ve střední Evropě.
Výuka je koncipována tak, aby umožnila profesní vzdělávání i časově vytíženým studentům. Pro tyto účely je na CEMI zaveden nejmodernější e-learningový systém Fronter, v němž jsou studentům zpřístupňovány všechny potřebné studijní materiály a další nezbytné informace a jejž mohou studenti využívat jak pro komunikaci s lektory, tak mezi sebou navzájem v rámci svých studijních skupin. Tento systém využívá například Vídeňská Univerzita, Univerzita v Lillehammeru či Cambridge ESOL.
CEMI je plně akreditovaným členem IADL (International Association for Distance Learning), členem EADL (European Association for Distance Learning), členem AIVD – Asociace Institucí Vzdělávání Dospělých ČR, členem AMSP (Asociace malých a středních podniků) a kolektivním členem ČMA (Česká manažerská asociace).
CEMI podporuje vzdělávání handicapovaných osob a v této oblasti dále spolupracuje také s Nadací Českého rozhlasu Světluška a občanským sdružením Život dětem. Kromě toho podporuje také nadační fond Dobrý anděl či organizaci Člověk v tísni.
Více informací na: www.cemi.cz
Poslední zprávy z rubriky Osobní finance:
Přečtěte si také:
Prezentace
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Dlouho očekávaná událost ze světa kryptoměn. Přinese další halving bitcoinu nová maxima?
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Ondřej Vacek, Ušetřeno.cz
Nechcete přijít o peníze? 5 zásadních tipů, jak úspěšně využít pojištění storna
Petr Holub, MojeNebankovka
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Financování vašeho vzdělávání: Přehled možností financování rekvalifikačních kurzů
Iva Grácová, Bezvafinance
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz