Češi prostonali od ledna do března 44 tisíc let. Podívejte se, kde se marodí nejdéle
Počet vydaných dočasných pracovních neschopenek přitom proti předchozímu roku vzrostl o 21 procent, jejich průměrná doba však byla o šest dnů kratší. Největší nárůst prostonaných dnů zaznamenal Jihomoravský kraj, kde se jejich počet zvýšil téměř o 100 tisíc.
V lednu až březnu letošního roku trvala průměrná nemocenská 37,7 dne. "Zkrácení průměrné délky trvání jednoho případu zapříčinil především zvýšený výskyt nemocí dýchací soustavy, který se obvykle vyznačuje kratší dobou léčby," uvádí zpráva ČSSZ.
Z hlediska pohlaví neukázaly statistiky žádný významný rozdíl, když průměrná doba neschopenky u žen činila 37,93 dne a u mužů 37,35 dne. Nejdéle zůstávají doma ženy ve věku 50 až 59 let a muži nad 60 let. Naopak nejkratší dobu byly nemocné osoby ve věkové skupině do 20 let (kolem 19 dnů).
Nejzávažnějším onemocněním z hlediska délky dočasné pracovní neschopnosti jsou tuberkulóza, s kterou zůstávají lidé doma průměrně 185 dnů a onkologická onemocnění (183 dnů). Kvůli těhotenství, porodu a šestinedělí zůstávali ženy doma v průměru 104 dnů.
TNBiz.cz - Zprávy TNBiz jsou zpravodajským kanálem Televize Nova, TN.cz společnosti CET 21. TN.cz přináší zpravodajství z domácí i zahraniční ekonomiky a politiky.
Poslední zprávy z rubriky Podnikání:
Přečtěte si také:
Prezentace
26.04.2024 Historie a vývoj vodovodních baterií: Od...
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Dlouho očekávaná událost ze světa kryptoměn. Přinese další halving bitcoinu nová maxima?
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko nemovitosti
Jan Dvořák, Salutem Fund
?
Okénko pro podnikatele
Jitka Weiss, SNAIL TRAVEL INTERNATIONAL a.s.