Už zítra začíná platit zákon o nahlašování na pracovišti! Koho se týká a co všechno se od 1. srpna mění? - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Dobrý den, zajímalo by mě, co může zaměstnanec činit, když jeho zaměstnavatel novelu ignoruje, žádný systém oznamování ani pověřenou osobu nezajistí a žádná oznámení neakceptuje? Komu se má takové porušení zákona hlásit a jaké podklady jsou potřeba jako důkazní materiál? Tušíte někdo? Je to vše zase jen přes už tak zaplněný inspektorát práce? Děkuji vřele.

predtim jich volali,,kádrovaci,,🤔

Tenhle zákon byl nutný. Společnost se chová v práci hrozně. Ale darebáci si navzájem tolik pomáhají, že ani tohle nemusí být moc platné. Obavám se, že to bude natolik symbolická a obchazená povinnost, jako jsem to zažila ve Varrocu v N.Jičíně, kde bandy lhařů a ... s přehledem zvítězily. Oznamovací povinnost šikany byla a nebyl určen nikdo, komu, snad nadřízenému. jenže ten byl v gengu moc malá ryba a fakt nic nezmohl, klidně se ho větší ryby zbavily.

To se mi ani nechce věřit. Zkusila jsi HR? Jakože od toho tam jsou.. V takový firmě v geng s HR moc nevěřim. HR jsou obvykle odpadlíci pro vzdělané.

Ve firmách to je nastavené tak, že existuje důvěrník, na kterého se mohou obracet ti, kteří chtějí něco nahlásit. A ten důvěrník to pak nahlásí vedení (firma mu na to zřídila místo a je za to placen), případně informace náhodou uniknou při poruše IT systémů.A jak už tady bylo zmíněno, tak největší problém bude mstivé falešné nahlašování. Do Bruselu pronikli soudruzi z celé Evropy

Tak se vracime zpet do totality.Tenkrat bylo bonzovani a udavani IN.Kam az nas Unie dovede,to buh vi!!!

Popravdě jsem nikdy nepochopil, co je špatného na nahlášení protiprávního jednání. To je zas taková česká vlastnost, útočit na každého, kdo se odváží vyjít s problémem ven, že je bonzák a práskač. Hlavně ať se všechno udrží pod pokličkou, že? Člověče, nejste na vojně v roce 1960 :)

Tak ještě lidové milice, StB a komunističtí důvěrníci nohou začít řádit.Nikdo nedokáže domyslet,co tím spustil, padesátá léta hadr

Mám osobni zkušenosti z top firmy v ČR kde se top management chová k zaměstnancům jak poslední smradlavej cowboy 🤠,musíte ráno nechat důstojnost u tzv.pichacek......mnozi tuší co myslím za firmu.Nebyl jsem kmenový zaměstnanec ale pracoval jsem pro contraktora.Ještě bych zavedl týdenní výpovědní dobu,považuji dva měsíce výpovědní dobu za komunistickém přežitek. Opak je pravdou v konečném důsledku je to dobrý bič jak pro zaměstnavatele vůči nespolehlivým,a naopak lidí co něco umí a dělají dobrou práci vůči zaměstnavateli aby si jich více vážil. Budete ještě rádi že to přišlo,ano lidí v managementu to nebudou mít rádi,budou se muset hold naučít jednat s lidmi.Nezijeme v 19.stoleti.