Názory, přidání nového příspěvku

Stravenkový paušál je skutečně dobrý nápad, vyšachují se tím firmy které na stravenkách nepřiměřeně vydělávají a ještě vyvádějí zisky do zahraničí a navíc se tím zjednoduší administrativa. S tím s paní ministryní souhlasím, ale je tu velké ALE... Domnívat se, že kvůli těmto důvodům dostane stravenkový paušál i ten milión zaměstnanců co ho dosud nedostával je trochu naivní představa. Myslím, že když podnikatel nechtěl dát lidem stravenky dosud, tak je nedá ani když z nich stát udělá stravenkový paušál a zachová daňově odečitatelnou položku. Nevěřím, že podnikatel nedával stravenky kvůli náročné administrativě, ale spíše proto, že i když si je daňově odečte, tak daň, kterou ušetří mu nikdy nenahradí to co do stravenek vložil, tudíž rozdíl částky kterou vydá za stravenky a částky, kterou ušetřil na daních jde vlastně z jeho zisku. Pokud tedy podnikatel nemá vůči svým zaměstnancům sociální cítění a jde mu o to, aby měl co největší zisk do vlastní kapsy tak stravenky dávat nebude. Naštěstí takových podnikatelů je menšina. Ale český podnikatel je vynalézavý a tak se nabízí jak by se stravenkový paušál dal využít v jeho prospěch. Třeba kdyby chtěl zaměstnancům zvednout mzdu, tak aby nemusel odvádět ze zvýšení soc. a zdr. pojištění, tak jim za to raději nabídne stravenkový paušál, který jim doposud nedával. A paní ministryně si bude myslet, že stravenkový paušál dostávají i zaměstnanci, kteří je doposud nedostávali, což je nakonec i pravda. Další možnost jak využít stravenkový paušál, je to, že vychytralý podnikatel zaměstnancům sníží plat a za to jim dá stravenkový paušál a aby moc neremcali, tak jim nějakou korunu z toho co ušetří jim dá do mzdy, takže na tom něco vydělají i zaměstnanci. Myslím, že by se našly i další možnosti, ale to už nechám na těch vychytralých podnikatelích (ještě že jich je menšina a větší část je těch poctivých). Přesto všechno závést stravenkový paušál je dobrá myšlenka, paní ministryně.