Názory, přidání nového příspěvku

Vážený pane -pánové.Věřím ,že díky vaší pracovní vytíženosti a zaneprázdnění nevíte jak vaší vedoucí pracovníci řídí své podřízené.Jinak by jste zřejmě nemohl přihlížet stav v organizaci práce. Poslední příklad : na silvestra ranní směna po 8,00 hod opdpracovaní kolem 13,00 hod je propuštěna s tím že se sejde znova po 3 hod. , tj. kolem 18,00 hod na další doplňkovou část směny ,zhruba do 22,00 hod. / t.j. zkažení konce roku v mnoha rodinách/ a doufám , že si tuto část směny nebudou moci vykázat jako odpracovanou ,jako v ostatních případech ,kdy si mohou vykázat pouze 8,00 hod ne skutečnost 12 ,13 i více skutečně odpracovaných hodin. A vpřípadě chydějících hodin díky vykazování pouze 8.00 jim toto bude strženo z dovolené a nebo bez jakých koliv dokladů ze základní mzdy.Děkuji za trpělivost při čtení tohoto příspěvku a doufám že tento dopis nebude míti vliv na další kázeňské sankce vůdči zaměstnancům. Gruber Ladislav občan města Chodova .