Dobry den,
chtel bych se touto cestou informovat, zda - li v případě, kdy se na karanténě zamestnavatel se zamestnancem domluvil (tzn. prekazky na strane zamestnavatele), má zaměstnavatel povinnost tuto skutecnost nekde hlasit? Zaroven me zajima, zda zamestnanec taky muze byt nekym kontrolovan, zda - li se skutečně zdrzuje v karantene, pripadne za toto nedodrzeni sankcionovan?
Dekuji za odpoved.