Příspěvky nebo odpovědi uživatele alexandr

Naprostý souhlas s myšlenkou... Nicméně pár faktorů, které je dobré zvážit1. Místa na VŠ by měla být asi limitovaná...Nakolik ? Dle jakých parametrů? IQ...(tj. pokud nemáte nějaké IQ, tak smůla). Dle potřeby ? Kdo ji určí? Velice těžké. Nicméně souhlas, kvalita školství je tragédie, co jsou schopni VŠ pustit do terénu je katastrofa, včetně mé alma mater. Ale to bylo i za mně Vzpomínám na státnici z Ekonomie, byla tam slečna, která dostala otázku na reálný kurz, tj. včetně vztahu úrokového diferenciálu na nominál atd, nebudu otravovat teorií. Odpověď...."Ježišikriste". Prošla, za tři. A tokovýchto studentů tam bylo více. Ještěže F1 a F5 na VŠE byli alespoň jakž takž přísní, tam to docela šlo a studenti tam byli docela fajn, tak to co tam prošlo... no hrůza.2. V ČSSR bylo celkem 189 tis. VŠ studentů, pokud mě paměť nezklamala. Od 1989 je počet studentů trojnásobný, resp. byl, teď nám to kleslo o 100 tis. za poslední dekátu. Jednoznačný % limit na počet VŠ na 1000 mladých lidí, alternativně na 1000 obyvatel. Procento cizelovat, tak aby tam byla primárně kvalita. Dále změnit nábor do práce, a to i v případech soukromých firem. Výběrové řízení objektivní, a povinné.... žádné kamarád sem a tam... to jsme mohli nechat socializmus. V současnosti, díky kvalitě dam z HR to možná na těch VŠ nevypadá ve srovnání zaměstnaneckých řad ani tak moc špatně. V těch firmách, ne ve všech, sedí líní, neochotní a často neschopní, firmám je to jedno....pak si stěžují na to, že nejsou lidi. No nejsou, kdo něco umí nebo je dobrý/ talentovaný a má rozum, tak je mimo ČR. A to platí pro vědu, lékaře, business atd. Produktivita na VŠ, metody výuky.... katastrofa, skripta 35. vydání, 1. z roku 199x. Ve firmách samá zlodějina, ohýbání čísel, je tady pár skupin / firem, kde najdete opravdu to nejlepší co tato země je schopna vyprodukovat, ale průměr je katastrofa, primárně v Praze. Byl jsem na obchodní cestě po regionech, byl jsem velice mile překvapen. Zkušení lidé, pracovití, firmy docela dobře řízené, majitelé velice fajn, jde jim o podnikání. Fakt jsem byl potěšen. Když to srovnám primárně z Prahou, a teď se nebavím o těch top 50 firmách, které jsou fakt špička i lidi mají na vysoce nadprůměrné úrovni, a to celosvětově. Ten průměr je katastrofa čím dál víc. Ale nemá smysl lamentovat, prostě to tak bude... To je tak když vemete slečnu po studiu andragogiky necháte ji vybírat kandidáty na manažerské / technické pozice. Personalisti jsou horší než kádrováci za socializmu. Pak se není co divit, že máte v ekonomice problém. Když jsme se bavili o Photonu, tak jsem se díval na to, kolik Photon nabral nových lidí, včetně akvizice Lerty. Tržby nic moc a necháte v baráku dvojnásobný počet...no, chápu 1-2 měsíce po akvizici, ale že se na to nepodívate a trochu to neosekáte, tak to je M&A jak z partesu. Je absolutně normální, že po M&A vyčistíte zrno od plev, jak ve staré firmě, tak v té nové, část úspěchu je v M&A ze synergií. Ale, že pokračujete v náborech a nabíráte víc a víc...předpokládám, že někdo z VŠ udělal plán. Tak jak jsem napsal, Zaměstnanecký ústav Praha. A takových ústavů je v naší ekonomice jak plevelu. No pak se není co divit, že máte samé sociálně orientované pakárny ve firmách / DEI / diverzitu, školení, milion meetingu a výsledek je ekonomika ČR, země která měla obrovskou šanci a dobrý základ v 1989 aby z toho byla vyspělá země do 2-3 dekád. No co se stalo, bude z toho socialistický skanzen... a není to problém politiky, Lidi to takto chtějí (pohoda, soudržnost, benefity, firemní akce, školení.... konstatní zaplavování pozitivními emocemi...no ideálně Nagano zdarma po celý rok). Jak tomu říkám já, chronická gymnaziální mentalita, to je ČR, pár vychcanějších se věnuje užitečnějším věcem (nepotizmu, korupci, no prostě vydělávání peněz a la ČR). Divil by jste se kolik státních úředníků je milionářů a nemylím tím úroveň ministra nebo náměstka. Různé pani ředitelky odborů atd. mají v private equity zainvestováno, až by se Vám panenky protočili. Jednou jsem viděl seznam "akcionářů" jedné invest. skupiny. MUDR, JUDR, Prof, Doc... ředitel referátu na min... krajský nevímco, tj. státní zaměstnanci. A kdybchom se bavili o pár sta tisícech, budiž... někdy i desítky milionů ......státní úředník. A každý bohatou tetu v SRN nemá. Prostě tento národ má zažranou nepoctivost.....od císaře pána. A další problém je, že v soukromých firmách se krade jako by neexistovalo zíta. Jednou jsem v sauně vyslechl pokec dvou "manažerů" na IT zakázku. Vyhrává kamarád kamaráda....normální tunel spáchaný na soukromé firmě. Kdo všechno bral provizi nevím, ale majitel je ... když něco takového dovolí. Základní heslo úspěšné firmy je, že zaměstnanci tak můžou rozhodovat o květinové výzdobě, všechno je nutné hlídat, benchmarkovat a prověřovat, jinak tam budete mít chozrasčot i s jeho ...

Jenom k dnešnímu pokecu. Tržní informace...bond Photon Energy https://www.boerse-frankfurt.de/bond/de000a3kwky4-photon-energy-n-v-6-5-21-27Dejme tomu, že tomu nerozumíme, resp. plkáme nesmysly, ale že by všechny trhy šli mimo mísu... a soudruzy obchodující v GER blouznili. Předpokládám, že ne...

Proč by to nemělo sedět, firma obchodovaná na burze si nedovolí výrazně upravovat výsledky, na konci roku by to v auditovaných výkazech praskla a byl by velký problém, obchodované firmy jsou pod regulací. Ty výseldky jsou naprosto OK, odráží realitu. Nikdo pořádně nečte výkazy firem a "chce věřit", pričemž kdyby si pořádně lidi výkazy prošli tak zjistí co v nich je. Photon je skvělý v tom, že podává měsíční reprty, je transparentní takže nevidím problém. Problém je v business modelu, a lze to z těch výkazů hezky vytáhnout. Máte půjčené prostředky za nějaký úrok, ty investujete do výstavby, ta něco stojí a ještě musí zbýt na opravy, údržbu a režie. Ty akviva, tzv. core assets při cenách v RO, HU atd. prostě stačí komforntě na pokrytí úroků, po započtení režií a případného zisku to nestačí. Problém je v celých renewables, bez vysokých dotací nebo cen energií to nevychází, stačí se podívat na další firmy v EU, které mají podobný model / aktivity. Další problém je pokles tržeb mimo tržby z prodeje energie, určitě i úroky jsou zátěž (leverage je vysoko, tzn. že ten cizí kapitál odčerpá značnou část výnosů), navíc je tam značný nárůst OPEX (zaměatnanci, admin). Vemte si historické data z výkazů, je tam dost informací v rozvaze, výsledovce a cash flow aby se dalo hezky propočítat jak moc to vychází. Trochu to trvá, ale o tom jestli je business model životaschopný nebo ne, to se z toho během dopoledne dá dostat. Informace o cenách energie jsou veřejně dostupné, benchmarkem se dá srovnat jestli business model je OK nebo není, podívejte se na SOLEK (strukturu aktiv, výnosy atd.) a srovnejte s Photonem, jsou približně ve stejném ranku a dostanete poměrně slušný obrázek.Ale potom je problém v tom, že už to nebude o víře, ale o faktech...Doufám, že nečtete ty reporty od analytiků.... nevím co ti dělají, mají zkušenosti,rozumí řemeslu, mají čas.....bída. Problém je pouze v tom, že valná část investorů pouze spekuluje a pak čeká/ vyhledává pouze pozitivní info, které ty firmy lifrují na denní bázi. Ale aby si někdo udělal pořádnou analýzu, podíval se na trh, udělal nějaký benchmark....to už je problém. Nastává čas produkování pozitivních zpráv, ve fundamentu to asi nebude.

dobrý den sháním známost je mi 21 let mé jméno je Alexandr honimír a bydlím v Ústí mám samé jednycki jsem zkvělí chceš mě? tak napiš

MAREK BENDA

https://hansinvest.blogspot.com/2019/09/pfnonvowens-muj-novy-investicni-cil.html

Zdravím, nedávno jsem se začal o toto téma zajímat. Rád bych se zeptal, jak je možné že když centrální banka byl povinná směnit dolary za zlato, že Nixon Francii a VB nevyhověl a prostě ten systém zrušil? To rozhodnuti nevydat už žádné zlato nemělo následky a tyto země si jen řekli: v pořádku, my to berem? Nebo jak to bylo? Budu velmi rád za odpověď.

www.investicniweb.cz/zpravy-z-trhu/2014/1/13/exane ...

Dobrý den, poradí mi někdo jak je to s dividendy tak celkově? Když je poslední obchodní den s nárokem na dividendu a rozhodný den je později. Podle čeho se to řídí, jestli mám nárok na dividendu? Mám na ni nárok i když jsem akcie prodal před "rozhodným dnem", ale v poslední obchodní den s nárokem na dividendu jsem je měl? předem děkuji za odpověd

 

Jistě, že je dynamik na nic, ale to jsi koukal kolik se jich uzavírá. Většina lidi je lehce zmanipulovatelných a pojištováci jsou na školení

Do konce dubna kdo si uzavře u Č.Pojištovny smlouvu DYNAMIK PLUS dostane kartu na benzin nebo naftu za 5OO Kč. A to u BENZINY. Vím ,žádný zázrak, ale stačí když kape

Já mám startloss na 970, je to přirozená startovní cena odpovídající cyklickému charakteru a významu odvětví. Do toho jsem ještě nezapočítal privatizaci, to bych dal startloss na 1900, ale  já jsem skromný, mně stačí 50 % zisk.

myslím normální člověk, protože je to nyní jasně na odpal vejš

PKN +0,71%

Momentálně PKN na gieldě +0,36.

 Platí ještě jednání o navýšení nebo snížení prodejní ceny ( +15%, -25%) ?

Co když v účetnictví odepíší nějakou jednorázovou položku, něco jako vloni telekom . Tím sníží zisk . Potom mu nic nebrání odhadnout cenu podstatně níž. Nejsem žádný odborník na účetnictví, taková aktuální myšlenka, jsme přeci jenom v Čechách. Na ziskovosti UNIKU to nic nemění, ale ?