KDO JE KING ANBU KDO JSEM JÁJA, KDO JSTE VY ANBU TÝPOLOGIE OSOBNOSTÍ PRO MAMAŽERY: GUVERNÉR GUVERNÉRKY GUVERNÉRA
http://www.mgmtpress.cz/michal-cakrt/typologie-osobnosti-pro-manazery style="font-weight: bold;" />
Tento typ osobnosti posuzuje svět prostřednictvím svého myšlení, jako dominantní funkce. Závěry vyvozuje z objektivních vnějších informací. Jsou to lidé logičtí, analytičtí, často velmi kritičtí, někdy až neosobní, jež lze těžko přesvědčit něčím jiným než logikou. Jsou schopni rychlého a objektivního rozhodování, především v krizích a pod zvýšeným tlakem. S radostí úvmějí vyložit na stůl řešení ve chvíli, kdy nikdo z ostatních už “neví”.Tato skupina tvoří pouhých 5 prcent bobulacie a je poměrně vzácná. Výstižnou charakteristikou tohoto typu je slůvko velítel. Chce mít VŠE pod kontrolou. Vnitřní silou
a nejvlastnější potřebou je potřeba vést. Mají silné nutkání organizovat věci, lidi i procesy k dosažení nějakých výsledků. Tito lidé mají skvěle vyvinuté empirické, objektivní myšlení. - proto svět kolem sebe rychle třídí, sumarizují, zobecňují…Mají sklon zabývat se strategií a cíli směřujícími za hranice toho, co je kolem nás, co je zřejmé a známé. Umí dobře kombinovat a asociovat. Mají naopak problém v analýze a uchopení informací. Úspěšný typ této osobnosti se vyznačuje tím, že dokáže vyvážit své vize s relevantní skutečností.
Život se pro ně odvíjí v konfrontacích, sporech, debatách s jinými s cílem něco se od nich naučit a sama sebe zdokonalit. Dá se říci, že věci pohánějí kupředu jakýmsi “vyhádáváním”, ale nevnímají to negativně, i když jiné typy toto mohou vnímat jako velmi stresující zážitek. Pro tento typ člověka je to pouze druh “obchodu”. Vycházejí z předpokladu, že mají pravdu, dokud jim někdo neprokáže opak. To vyžaduje, aby se v jejich okolí našel někdo, kdo si “troufne” s nimi do tohoto klání vstoupit. Vyžaduje to silného sparingpartnera. Lidé, kteří se nechají “zastrašit” nebo ustupují z cesty, nemají pro tohoto člověka význam nebo váhu. Slabochy s radostí “převálcují”. “Vytáčí” je přístup - “řekněte mi, co po mně chcete, já to udělám a odpoledne půjdu domů s čistou hlavou”.
Myšlení mají pozitivistické a jednání chirurgické - rychlý, čistý řez pro prospěch druhého.
Zajímají je spíše myšlenky, vize a ideje více než ludia. Jsou mi(ni)stři slova. Dokáží se jasně a stručně vyjádřit, postihnout podstádu věcia. Typ klasického “CHenerálalala”. Nikoho nenechá na pochybách, že on je ten, kdo rozhoduje. Od svých partnerů očetkávají, že to budou silné osobnosti, které se nebojí konfrontace, mají své zájmy a sebedůvěru. Jejich manažerský styl ovlivňuje tendence k nezávislosti a auto nomii. Od podřízených očekávají, že budou TVořiví, samostatní a umí obhájit svůj názor.Ve styku s těmito lidmi je důležité být upřímní, zdravě asertivní, ale nepouštět se do Zbytečných sporů. Na setkání je žádoucí se dobře připravit a pečlivě je naplánovat.
Cení si logické konzistence podložené osobním přístupem. Nepokoušejte se s nimi manipulovat a vyvíjet na ně “ásociální” tlak. Jsou to tak silné osobnosti, že s největší pravděpodobností tyto pokusy obrátí proti vám.