Firma EDYMAX Job Czech a.s. - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Chtěl bych důrazně varovat všechny, kteří by se chtěli ucházet o práci v personální agentuře EDYMAX. Podělím se svou zkušenosti, dne 12.2.2024 jsem reagoval na inzerát ,,Operátor výroby do Hrabové" se mzdou 25 až 30 tisíc měsíčně. Ještě v ten den jsem obdržel telefonát v němž se mě jejich pracovnice dotazovala, zda bych byl ochoten k nim následující den 13.2. dorazit na pohovor? Odpověděl jsem, ano. Po příchodu a ohlášení ke mně došla pracovnice s níž jsem byl telefonicky domluven. Krom obligátních otázek se mě v průběhu pohovoru ptala i na to, jaké finanční ohodnocení si představuji? Odpověděl jsem, 25000 korun. Reagovala zhruba slovy, ANO, TO NEBUDE PROBLÉM. Dále se zeptala, kdy bych byl schopen do práce nastoupit? Odpověděl jsem jí, že ihned... Řekla, dobře. Teď už je potřeba jen počkat až ve společnosti sungwoo vznikne volné místo a že se tak děje často, každý týden!!! Že mě bude nejpozději do následujícího pondělí kontaktovat. Stalo se tak, ozvala se v pátek s tím, že mám být v pondělí dne 19.2 v 7:00 před vrátnici společnosti sungwoo. Z šesti uchazečů agentury edymax byli vybráni dva, já byl jedním z nich. K tomu abych mohl nastoupit, bylo už jen potřeba provést zdravotní prohlidku, ta byla domluvená na 14:00 téhož dne. Po jejím absolvování jsem měl s potvrzením dorazit na pobočku firmy edymax a podepsat pracovní smlouvu. V níž ovšem stálo (jak můžete vidět v přiložených fotografiích) že mzdový výměr je 18900 v hrubém, tudíž 16500 čistého. A co víc, dále je ve smlouvě krom dalších absurdit uvedeno, že o jakékoli nadtarifní složce mzdy rozhoduje zaměstnavatel. S touto skutečností jsem se konfrontoval s vedoucím pracovníkem pobočky. Dozvěděl jsem se, že těch 25/30 tisíc v inzerátu se počítá ,,jinak" že to si ,,nějak" přepočítává sama společnost sungwoo😁. Dále mi bylo řečeno, že nadtarifní složka mzdy, není narokovatelná přeci nikde. Odpověděl jsem, že s tím se sice souhlasit jistě dá, ovšem ve smlouvě není uvedeno, za jakých podmínek k případnému neuznání nadtarifního ohodnocení došlo! (Např: alkohol, absence atp) Zeptal jsem se jej tedy, zda bych mohl jeho slova parafrázovat svými tak, že i kdybych u nich celý měsíc pracoval na 120%, tak navíc nemusím vidět ani korunu, jen tedy těch 16500? Odpověděl mi, ale mi své zaměstnance nadtarifně platíme, mám tady i nějaké výplatní pásky, můžu vám je ukázat, jsou tady spokojení 🤦. Takže toliko k agentuře EDYMAX.