Čekal jsem že mi navrhnete něco jako psát si pracovní časy na papír a nechat si to podepisovat a podobně.-jak se branit a tak aby bylo jasně vydět formu dohody nebo uvědomění vedoucího,stejně tak i změny v rozpisu směn atd. Tím si ale ihned postarate o to že ste zaměstnavateli nepohodlný a začne ještě větší peklo.Navíc nevím co zmužete s papírem který nadřízený odmítne podepsat.Jak odmínout práci navíc když je to v podstatě z jejich strany dokončení všech poviností př. předat spočítanou kasu atd - zaměstnavatel takto vědomě a systematicky docíluje přesčasu zadarmo a dřívější odchod je tak porušení poviností,ale opět prokažte to.
Na toto bych rád věděl nějaký co nejvhodnější postup a i inteligentní vysvětlení než to odbýt focením nahravanim a dalšími zavadějícmi praktikami,nehledě na to že jako dukaz je to podlemě nepřímé a nikdo ani mi se nechceme hned vrhat do složitého a podle mě i nejistého soudního sporu,připadá mi že to vydíte moc jednoduše.JSte snad pravník a něco jste takhle vyhrál?
(5)
(5)
