Výpis příspěvků
1
až
8
(8)
Učím práci na PC mladé
Pracuji na PC od roku 1991, různé programy, on-line výuku dělám víc než 10 let. Na začátku lockdownu jsem zaučovala mladší kolegy na Zoom, Teams a ClickMeeting. A to nejsem ajťák, jsem jazykář.Nebavilo mě stále někomu dokazovat, že ve svém věku nejsem negramotná, tupá a neschopná se cokoli naučit a že mladí kolegové nemusejí čekat na mě, ale že naopak čekám já na ně.Takže jsem OSVČ, a firmy, které zaměstnávají ty mladé ušáky, si u mě kupují moje drahé kurzy.Jsem moc ráda, že mě k tomu dotlačili 😊😊
Dosavadní doporučení:
přečíst
(1)
Vaše doporučení:
Zaměstnavatelé
Pěkně hloupá úvaha. Buď je to vysoce odborný pracovník např. chirurg, pak ano nebo už je starý a hledají mladý kolektiv. Mladí také pobírají nižší mzdu atd.
Dosavadní doporučení:
přečíst
(0)
Vaše doporučení:
(
8)
20.08.23 11:36
pav.
pav.molik
gmail.com
(
268116)
Nastává pod kuratelou vlády Fialy soumrak pro starší pracovníky a důchodce.
Drábkovsko-kalouskovské manýry resp. problémy na bázi pohrdání poctivě pracujícími lidmi a důchodci nyní vláda Fialy svými zvlčilými opatřeními dál prohlubuje. Důchodce a pracovníky čekají těžké časy.
Dosavadní doporučení:
přečíst
(8)
Vaše doporučení:
Jak kde
Myslím, že nejspolehlivější a ukazněná je právě generace dnešních 60tníků odcházející do důchodu. Chytří zaměstnavatelé to vidí a tyto si hýčkají. Hledat novou profedi, nebo začít podnikat cca 3 roky před důchodem považuji za čiré šilenství
Dosavadní doporučení:
přečíst
(3)
Vaše doporučení:
Já na to....
Mně je 69, digitální znalosti s technologie znám s umím, ale vzhledem k výši mého důchodu na práci mentora se-u.
Dosavadní doporučení:
přečíst
(6)
Vaše doporučení:
Článek je naprostý žvást
Právě vysoce kvalifikované IT specialisty ve věku 53+ žádná firma nezaměstná. Umí mnohem víc než potenciální šéf a to je problém. Navíc firmy svěřily najímání lidí, i těch vysoce kvalifikovaných, dvacetiletým děvčatům bez jakýchkoliv odborných a lidských zkušeností. Jestli je toto standardní výstup šetření Hospodářské komory, tak nenalézám slušných slov.
Dosavadní doporučení:
přečíst
(51)
Vaše doporučení:
zaměstnanci
Věk do důchodu stále prodlužují, ale ty lidi pak už nikdo zaměstnat nechce, vidím to ve svém okolí jaký je to boj. Tak jsem zvědav, jak se s tímhle bude do budoucna pracovat.
Dosavadní doporučení:
určitě přečíst
(8)
Vaše doporučení:
zaměstnanci
A ten problém doposud neexistoval? Rozumím, že sehnat kvalitní kvalifikovanou práci tři roky před odchodem do důchodu asi není sranda, na druhou stranu možnosti vždycky jsou. Třeba ne na tak kvalifikovaných a dobrých pozicích, ale pokud jde jen o to, docvakat to pár let do důchodu...? Vzhledem k tomu, že pracovní síly bude spíš ubývat, budou firmy za každého důchodce rády. A pak je tu ještě možnost udělat si vlastní živnost.
Dosavadní doporučení:
spíše nečíst
(25)
Vaše doporučení:
Diskuze Zaměstnavatelé: Zaměstnanci v předdůchodovém a důchodovém věku se mohou uplatnit jako poradci a mentoři. Nemají ale dostatečné digitální dovednosti, další stránky: 1
Odkazy k diskuzi Zaměstnavatelé: Zaměstnanci v předdůchodovém a důchodovém věku se mohou uplatnit jako poradci a mentoři. Nemají ale dostatečné digitální dovednosti
Zaměstnavatelé: Zaměstnanci v předdůchodovém a důchodovém věku se mohou uplatnit jako poradci a mentoři. Nemají ale dostatečné digitální dovednosti - zdrojová stránka k tématu diskuze Zaměstnavatelé: Zaměstnanci v předdůchodovém a důchodovém věku se mohou uplatnit jako poradci a mentoři. Nemají ale dostatečné digitální dovednosti.
Zasílání Denního souhrnu názorů na Zaměstnavatelé: Zaměstnanci v předdůchodovém a důchodovém věku se mohou uplatnit jako poradci a mentoři. Nemají ale dostatečné digitální dovednosti e-mailem.
Přidat názor - vložte vlastní názor, doporučení, hodnocení nebo zkušenost k tématu Zaměstnavatelé: Zaměstnanci v předdůchodovém a důchodovém věku se mohou uplatnit jako poradci a mentoři. Nemají ale dostatečné digitální dovednosti.
