Průměrná mzda 2011 - vývoj průměrné mzdy, 2011
Více zpráv k průměrným mzdám, průměrné mzdy v regionechObdobí |
Průměrná mzda v Kč |
Změna prům. mzdy r/r v % |
Změna reálné mzdy r/r v % |
Počet zaměstnanců |
Počet zaměstnanců r/r v % |
Podrobně | |||
R / 2011 | 24 319 Kč | 2.2 % | 0.3 % | - | - | - | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
4Q / 2011 | 26 067 Kč | 2.0 % | -0.4 % | - | - | Zpráva | |||
3Q / 2011 | 24 089 Kč | 2.4 % | 0.6 % | - | - | Zpráva | |||
2Q / 2011 | 23 984 Kč | 2.5 % | 0.7 % | - | - | Zpráva | |||
1Q / 2011 | 23 144 Kč | 2.1 % | 0.4 % | - | - | Zpráva |
09.03.2012 ČR - Průměrná mzda ve 4Q reálně poklesla o 0,4 %
Ve 4. čtvrtletí 2011 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem proti stejnému období předchozího roku o 2,0 %, reálně poklesla o 0,4 %. V podnikatelské sféře se reálně snížila o 0,3 %, v nepodnikatelské o 0,8 %.
Ve 4. čtvrtletí 2011 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 26 067 Kč, což je o 502 Kč (2,0 %) více než ve stejném období roku 2010. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,4 %, reálně se mzda snížila o 0,4 %. Objem mezd vzrostl o 1,3 %, počet zaměstnanců poklesl o 0,6 %.
V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila nominálně o 2,1 %, reálně poklesla o 0,3 %, v nepodnikatelské sféře se zvýšila nominálně o 1,6 %, reálně se snížila o 0,8 %.
Proti předchozímu čtvrtletí vzrostla průměrná mzda ve 4. čtvrtletí 2011 po očištění od sezónních vlivů o 0,4 %.
V roce 2011 dosáhla průměrná mzda výše 24 319 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 522 Kč (2,2 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 1,9 %, reálná mzda vzrostla o 0,3 %.
Upozorňujeme, že Rychlé informace o mzdách za 1. čtvrtletí 2012 budou ovlivněné administrativním přesunem jednotek mezi nepodnikatelskou a podnikatelskou sférou. Tyto sféry jsou definované metodikou národního účetnictví. Eurostat požadoval zpřesnění zařazení některých organizací podle tzv. 50% kritéria, kdy se testuje zdroj pokrytí provozních nákladů. To se projeví v počtech zaměstnanců i úrovních mezd: zejména v menší, nepodnikatelské sféře může z tohoto administrativního důvodu dojít k změně úrovně průměrných mezd.
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je celostátní průměr.
Nelze zapomínat, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, politiku zaměstnanosti a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Analýza ČSÚ - Komentář: Vývoj průměrné mzdy zaměstnanců v roce 2011
Mzdy - zpravodajství
Okénko finanční rady
Martin Steiner, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Pojištění schopnosti splácet jako rezervní kolo na dlouhé cestě jménem hypotéka
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Aleš Rothbarth, Skupina Klik
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Marek Pokorný, Portu
Průzkum: Většina mladých Čechů si přivydělává kvůli finanční nezávislosti