Průměrná mzda v Jihomoravském kraji v 1. čtvrtletí 2023 dosáhla částky 40 146 Kč, oproti předchozímu roku nominálně vzrostla o 8,4 % tj. o 3 120 Kč

Průměrná měsíční mzda v Jihomoravském kraji dosáhla v 1. čtvrtletí 2023 částky 40 146 Kč. Proti stejnému období předchozího roku nominálně vzrostla o 8,4 %, tj. o 3 120 Kč, avšak s ohledem na inflaci reálně poklesla o 6,9 %.

Průměrná hrubá měsíční nominální mzda (dále jen „průměrná mzda“) podle předběžných výsledků dosáhla v Jihomoravském kraji v 1. čtvrtletí 2023 částky 40 146 Kč (osoby přepočtené na plně zaměstnané) a proti stejnému období roku 2022 vzrostla o 3 120 Kč, tj. o 8,4 %. V mezikrajském srovnání byla mzda 3. nejvyšší (po hl. m. Praze a Středočeském kraji), ve srovnání s průměrem republiky byla o 1 119 Kč nižší. Nominální růst průměrné mzdy byl mezi kraji 7. nejvyšší, za republikovým průměrem zaostával o 0,2 procentního bodu. Nominální růst mezd byl zaznamenán ve všech krajích ČR.

Vývoj reálné mzdy byl vedle vývoje nominálních mezd ovlivněn vývojem cenové úrovně (inflace) vyjádřené indexem spotřebitelských cen. V 1. čtvrtletí 2023 činila míra inflace 16,4 % (použit index spotřebitelských cen za celou ČR). Celková reálná mzda v Jihomoravském kraji tak s ohledem na inflaci poklesla o 6,9 %. Je třeba dodat, že reálný pokles mzdy v 1. čtvrtletí byl zaznamenán ve všech krajích, v ČR reálná mzda poklesla o 6,7 %.

Objem mezd v Jihomoravském kraji vzrostl o 8,8 %. Subjekty v Jihomoravském kraji v 1. čtvrtletí 2023 zaměstnávaly 463,2 tis. osob (osoby přepočtené na plně zaměstnané). Mezi kraji to byl 2. nejvyšší počet (po hl. m. Praze) a byl o 1,7 tis. osob (tj. o 0,4 %) vyšší než ve stejném období předchozího roku.

Tab. 1 Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy v ČR a krajích^*) v 1. čtvrtletí 2023
(předběžné výsledky)

Graf 1 Průměrná měsíční mzda podle krajů v 1. čtvrtletí 2023 (osoby přepočtené na plně zaměstnané)

Graf 2 Vývoj průměrné měsíční mzdy v Jihomoravském kraji podle čtvrtletí

Poznámka

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.